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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:内定辞退を促されたことで慰謝料は請求できるか?)
内定辞退を促されたことで慰謝料は請求できるか?
このQ&Aのポイント
- 大学4年生が内定辞退を要求された場合、慰謝料請求の可能性はあるのか疑問です。
- 会社側の不適切な対応により精神的に傷ついた大学生が慰謝料請求を考えています。
- 内定した会社からの辞退要求により、精神的苦痛を受けた場合、慰謝料を請求することはできるのでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
まずは大学の就職課に相談することをおすすめします。 受け取ったメールなども全部プリントアウトして提出しましょう。 内定通知や誓約書などがあったらそれのコピーなども。 >“特には何もしない。そういうフォローしてもらおう。という考え方、誰かに何かしてもらおうという所がこの仕事には向いていない。” 盗人猛々しいとはこのことですね。 よほどの理由(内定者が犯罪を犯したなど)がない限り、内定取り消しは違法です。 しかもその理由ややり方などは侮辱的です。 戦えば慰謝料はとれるとは思いますが、ただ、次の就職を見つけなければいけない大事な時期に、そんなくだらない会社にかかわる時間と労力を考えた場合、あまりおすすめはできないかもしれません。 しかし何なんでしょうその会社。 まともな会社じゃないのは確かです。 入社前に変な会社だとわかってよかったですね・・・・。 参考になるかわかりませんが、いくつか検索してヒットしたサイトをはっておきます。 http://doda.jp/guide/lesson/014.html http://www.soumunomori.com/column/article/atc-60452 http://www.homelawyers.info/individual/labor/point_naitei.html http://www.jtuc-rengo.or.jp/
お礼
詳しい回答に心から、感謝いたします。 本当にありがとうございます。 「頭が悪い・この仕事に向いていない」と言われたことによる、私の身勝手な見栄から知り合いにも相談しにくく困っていたのです。 実は数日前から、就職進路室にて幾つか仕事を紹介していただき、就職進路室の人のアドバイスでリクルート・ナビNEXTに登録しました。 その会社からは今もひっきりなしにe-mailと電話で内定辞退を進められています。 私はその会社の人に言われて、その言葉に怒りを覚えた事と、今のアルバイトをもう少し続けたいという思いを持つことを知りました。 清掃の仕事を一生の仕事にする気はありませんが、もう少し続けながら自分に似合う仕事を自分のペースで探そうと思います。