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職場でのパワハラはどう対処したらいいか？
職場内でパワハラしてくる上司がいるのですが、そのことを上の人に相談してもきちんと誠意をもって対処してくれません。そこで、人間関係ができあがってしまっている職場内ではなく、他所に相談したいのですが、どうしたらいいでしょうか？ 職場内ではほぼ１００％パワハラ関係の相談はもみ消されるので辛いです。外部からよい方法などを教えてください。
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専門家でもなんでもないのですが…。 ＞外部からよい方法などを教えてください。 法テラスで相談されてみてはいかがでしょうか？ http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/ ご参考まで。
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確か労働基準法上以外の職場内トラブルは都道府県労働局の企画部？とかいう所(もちろん相談は無料)だったと思いますが、個人的にはあまりオススメしません。 たとえ会社に対して助言・指導をしてもらったとしても質問者様が「外部機関にたれ込む人」というレッテルを貼られて改善されるどころか会社に居づらくなるだけだと思います。 それにこの類の問題は外部へ相談しても全く問題の解決にならないと思います。(裁判でもすれば別ですが) 質問者様がバリバリ仕事ができる人になれば、パワハラ上司はただの恥ずかしい人と周りから認識されてそのうち淘汰されるかパワハラを止めざる得なくなります。 気心知れた人にたまに愚痴を聞いてもらって気晴らしをしつつ自己研鑽に励まれるのがベストじゃないかな・・と思います。
- tako2tana
- ベストアンサー率50% (111/218)
自分が受けていると感じたパワハラの事実を、詳細に記録する事から始めて下さい。 その記録（２００９年１月２８日１４時３０分、上司が私の机の所に来て・・・と詳細に書いた物）を持って、公の無料の相談所などへ行ってみてはどうでしょうか？ パワハラの事実を第三者の目でチェックしてもらい、話を聞いてもらうだけでも少し楽になると思います。
- f5system
- ベストアンサー率8% (79/896)
それをパワハラととるのか、叱咤激励ととるのかは、ご自身のパワーの強さなのです。自分の潜在意識を高める努力をしましょう。いい方法を教えましょう。鏡を持ってきて目に力を込めてください。きりっとして遠くを見つめる感じでしょうか。毎日練習しましょう。そうして、パワハラしてくる上司に向かって、きりっと見つめるのです。すると、あら不思議。パワハラしてこなくなります。
