障害給付金について教えて下さい

質問

この度、労災事故を起こしまして手続き中なのですが
自分の会社ではなく工事の元請け会社が手続きをしている為
わからない事が多いので教えてください。

調べたところ障害等級１２級のようなんですが
給付金額を調べてたら特別一時金をいう文面を目にしました
一時金とは何でしょう？　サイトを巡ってもわからなかったもので。

また障害給付金とは等級で日数表示されてますが
毎年なのですか？
給付金も一時金も1回だけなのでしょうか？

どなたか詳しい方おりましたら教えて頂きたいです
　（カテ違いだったらごめんなさい）

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

治癒して障害が残ったときに支給されます。
年金と一時金があります。
１級から７級が年金で、８級から下は一時金です。

一時金の１２級は、算定基礎日額（平均賃金）をその日数倍した金額が
支払われますが、１度きりです。
障害特別一時金もあわせて支給されます。

扱いはハローワークでなく、元請現場（あるいは元請け会社）のある労働基準監督署です。

お礼

わかりやすい説明大変助かりました。
年金とは年齢の違いではなく等級判断だったんですね。
基礎日額が極端に低い労働条件でしたので
計算して愕然としているところです・・・。
一生障害引きずるのに、
一回限りなら多少多く欲しいものなんですけどね＾＾；
（自分の責任で負った障害ではないので）

ありがとうございました

回答No.1

kappa1zoku

大変でしたね。
でも、労災の取扱いが出来てよかったと思います。
僕は単なるＦＰ資格者ですので、簡単な説明しかできません。あしからず。

労災の請求窓口は、ハローワークです。

労災による障害の補償は、「傷害補償年金一時金」という名目になると思います。
あなたの場合の障害程度が１２等級だということなので、「給付基礎日額」の１５６日分が、２月・５月・８月・１１月の年４回に分けられて３ヶ月分ごと支給されます。
例えば、「給付基礎日額」が、８千円だとしたら、１２４万８千円が年４回に分けられて支給されます。３１万２千円づつです。

「給付基礎日額」と言うのは、あなたが労災に遭った日から３か月前までの賃金を、総日数で割った金額です。
最低でも、4,060円（70歳以上）が補償され、年齢に応じた最低限の金額が設定されています。

また、次の就職のためや車いすの購入や器具の購入のためなどに、前払い制度もあります。
ただし、前払いを貰ったら、本来支給すべき障害補償年金一時金の合計額がその前払いの金額に達するまでは、支給停止になりますので、選択の際は充分考慮する必要があります。

お礼

大変参考になる意見、ありがとうございます。
目１つ使いものにならない状態で（光彩と水晶体無し）
１２級というのも不満なんですけど
｛充分考慮｝してみたいとおもいます