労災の障害補償一時金について

質問

昨年仕事で事故にあい、右手人差し指の第一関節より先を失いました。
傷の経過は順調で、まもなく病院での診察も終わりそうですが、痛みや痺れはしばらく残るそうです。
仕事には復帰していますが、利き手の人差し指が使えないので、限られたことしかできずに少し不安になっています。
労災で休業補償はしてもらいましたが、いろいろ調べてみて障害補償一時金、障害特別支給金、障害特別一時金というのがあるのを知りました。
私の場合、労災保険情報センターのホームページを見ると障害等級で第１２級にあたると思うのですが、担当の医師に尋ねたところ「後遺障害には該当しない」と言われました。
このようなケースで障害補償一時金を受け取ることは可能でしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#202994 · ベストアンサー

１２級の1手の示指、中指又は環指の用を廃したものにはあたりません。
用を廃したものとは第２関節以上を失っていないと対象になりません。
１４級の１手の母指以外の手指の指骨の一部を失ったものでしたら可能性があります。
「指骨の一部を失ったもの」とは、１指骨の一部を失っている（遊離骨片の状態を含む。）ことがエックス線写真等により確認できるものをいいます。
障害等級は、診断書とレントゲン、労基署での面談により決まります。
請求には様式１０号が必要ですので、労働基準監督署で取り寄せる事になります。
障害補償給付の請求手続きというパンフレットの中に、障害等級表が載っています。
様式１０号と一緒に医師に渡せば書いてもらえると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
丁寧に教えていただきありがとうございます。面談もあるのですね。
後は労基署と医師の判断におまかせするしかないようですね。
とりあえず労基署でパンフレットもらってきます。

回答No.1

kgrjy

労災指定医の診断により労働基準監督署が支給決定します。

等級表は数次にわたり改定され最新がどうなってるかわからないのですが、
第１４級 １手の母指以外の手指の指骨の一部を失ったもの
にあたらないか医師に聞く前に、労働基準監督署で等級表のコピーをもらってください。

お礼

回答ありがとうございます。一度労働基準監督署に足を運んでみます。