労働基準法

質問

ホストクラブでマネージャーをしています。

週６で勤務しており、
労働時間は毎日８時間以上、休憩無しです。

鍵の開けしめを任されており、
１７時に鍵を開けて翌朝５時に鍵を閉めなければいけないこともあります。

労働基準法の１日８時間・週４０時間までというのに引っ掛かっており、
残業手当も出ません。

上司に直訴したところ、
「水商売の世界で、そんな法律なんて守ってられない」と言われ、
それなら「給料を下げる」と言われました。
ちなみに今現在、月に２０万円しか貰っていません。

労働条件改善の為にはどうしたらよいでしょうか？

回答No.1

hedge9tion

労働基準監督署に相談してみましょう。大都市にはかならずあります。
ホストクラブなら労基法なんか守ってられないという上司の言い分もわからないでもないですけどね。
私は昨年まで某派遣会社の支店長をやってましたが、朝7時から夜11時までの勤務なんてザラでした。いわゆる名ばかり管理職で残業代は0円、監督署の存在もよく知らなかったのでだいぶ損したと思ってます。