減給・社長のやり方に納得いきません…

質問

店舗をＯＰＥＮして3か月ですが、社長は店舗経営は初めてで
3か月で赤字が取り戻せないとたたむしかないと、どこかで聞いてきたようで

社長のあまりのひどいやり方に一人自己都合で退職しました。

そして残った社員も約8万の減給＋接客から営業職への急な変更を雇用条件とされました。
何十万～何百万とかかる整体師の資格を取るよう言われております。
資格は自分のものだから実費でと。
（あとあと取らせてやったから返せ等、言われるよりましですが）

店舗をたたむという危機に、個別に相談を持ちかけ、自分の首を締めないような根回しの仕方に、皆うんざりしています。

休日出勤・サービス残業は今のご時世文句など言えませんが
社長の汚い立ち回りはとてもサービスを語る人のすることではないと思います。

今後の条件だとパートをしたほうが給与はいいですし、辞める方向で考えております。

…が、やはり精神的に従業員がどれだけ追い詰められ、嫌な思いをしたのか知っていただきたい!!と思っております。
私も今までいろいろ職につき、いろいろな人を見てきました。
知人や親戚も会社経営しておりますが、これほど従業員に対して
心配りのない人は見たことがありません。

彼は言葉も演技もうまく、全て人のせいにしてしまい、こちらが太刀打ちできないようにしてしまいます。
何か対処法はないでしょうか…。

何でも結構ですので、アドバイスいただければ幸いです。

回答No.4

dai-ym · ベストアンサー

一番いいのはみんな造反して会社を辞めることです。
一人になれば、自分一人じゃ会社は運営できないことを身をもっているでしょう。
実際に友人の経営者もそういう眼にあって社員が一人を除いてみんな出て行くという目にあって考えが変ったそうです。
(自分が知り合ったのはその造反を受けた後なので、その前がどういう人間だったか知らないんですけどね)

3ヶ月の赤字くらいであたふたして店をたたむことを考えるような社長の下じゃまずまともな仕事は出来ないですよ。
よほど事前の働きかけが上手かったり、立地条件が良くないと、店舗経営が始めての人がいきなり黒字を出せるわけがないです。
多くの経営者は1年から2年くらいは自分がお金を持ち出すかもしれないという考えの元スタートしていますからね。
どっからそんな話しを聞いたのか・・・・

3ヶ月でそんな人とわかってさっさと去れてラッキーと思ったほうが絶対にいいですよ。

お礼

立地条件はかなり悪く、それでも紹介で来てくださるお客様もいらしてこれからという時に本当にお客様に申し訳なくて…。
弊社も皆、去る予定でいます。
この不況の中でもあの社長のもとでこれ以上お客様にご迷惑はかけられません。

回答No.5

hkinntoki7

対処方法は関わらないことです。
　雇われの身である以上、割り切らないとダメです。
●そんな無責任な（or経営センスなし）経営者の会社に入社したのは入社した方にも責任ありです。また、さっさと見切りをつけて退社しない残っている社員の方も自業自得かもしれないですよ。
●経営者は自分の財産を担保に会社を経営しているのです。会社が倒産したら従業員が失う物は職・未払い給与ですが経営者は全財産を失うことになる可能性があります。
●“精神的に従業員がどれだけ追い詰められ、嫌な思いをしたのか知っていただきたい”→気持ちはわかりますが本人も一杯一杯なので知ることはないでしょう。説明しても自分の方がで言いかえされるのが落ちです。
　早く、次の会社を見つけましょう。
　ちなみにNo.1の方は３行目の“一人”を質問者様と勘違いされていると思います。自己都合で退職されたのは質問者様以外の社員と言うことですよね（笑）

お礼

hkinntoki7さん、ありがとうございます。
事業内容に不安もありながらも、結局は入社してみないと分からない部分がありますので、思い切って入社しました。
本当に自業自得ですね。

＞経営者は全財産を失うことになる可能性があります。
＞持ちはわかりますが本人も一杯一杯なので知ることはないでしょう。説明しても自分の方がで言いかえされるのが落ちです
…そうですね、必至ですよね。

hkinntoki7さん、アドバイス大変参考になりました。
他の点でもお気遣いいただきありがとうございました。

回答No.3

kimic_3

>彼は言葉も演技もうまく、全て人のせいにしてしまい、こちらが太刀打ちできないようにしてしまいます。

だから社長になれたのでしょう。

で、
>知人や親戚も会社経営しておりますが、これほど従業員に対して
心配りのない人は見たことがありません。

だから

>店舗をＯＰＥＮして3か月ですが、社長は店舗経営は初めてで
3か月で赤字が取り戻せないとたたむしかないと、どこかで聞いてきたようで

こうなって、

>社長のあまりのひどいやり方に一人自己都合で退職しました。
>そして残った社員も約8万の減給＋接客から営業職への急な変更を雇用条件とされました。
何十万～何百万とかかる整体師の資格を取るよう言われております

こうなっているのでしょう。

会社には潰れてもらいましょう。
一切かかわりを持たないことです。

貴方も、
>今後の条件だとパートをしたほうが給与はいいですし、辞める方向で考えております。

こういっていることですし。

つぶれる会社に対して何かしようとするくらいなら、
これからしようとするべき仕事に対して、何かしたほうがいいのでは？

お礼

kimic_3さん、ありがとうございます。

＞一切かかわりを持たないことです。
＞つぶれる会社に対して何かしようとするくらいなら、
＞これからしようとするべき仕事に対して、何かしたほうがいいのでは？

そうですね。相手も人の子、人の親なので法的にどうこうしようとは思っておりません。
母一人子一人でこれからこの会社でこの子を食べさせて…と考えていたもので考え込んでしまってのですが、先へ進みます。
kimic_3さんのドライな切り口、好きです(＾＾)
前向きに頑張ります！ありがとうございました！

回答No.2

noname#100200

まだマシですよ。
僕なんか有休申請したのに上司が何かを間違えたせいで取得できなくなり、上司が責任逃れの為に勝手に雇用形態を「アルバイト」に変えましたからね。

あげくの果てに契約書には労働時間8時間と書いているのにも関わらず、書類を偽装し勤務時間数を制限され、今まで払っていた雇用保険は未払い扱いされ、喧嘩口調で話し掛けてくる始末です。
人前では敬語なので誰も気付いてはいないようですが。

数日前、上司の悪行が別の上司に発覚し、今日話し合う予定だったのですが上司は来ませんでした。
どうせ明日出勤なので話し合いが明日に延期しようとどうでもいいのですが、僕も都合により退職しようかと考えています。

長々と愚痴を語ってしまいましたが対処法は夢の中で殴るか労働組合い等に相談してみてはいかがでしょうか。
退職されているみたいなので話を聞いてくれるかはわかりませんが…参考までに。

お礼

tomboyarouさんも大変な思いをされたのですね。
弊社の経営者も都合の悪いことは避け 、電話も電波が悪くなる都合の良い携帯電話を持っています（- -;）
この不況の中、多少厳しい条件でも働けるだけありがたいと思いたいのですが
人としての信用をなくすことはどんなことか再度、考えるいい機会になりました。
tomboyarouさんのお歳はわかりませんが、同じ境遇です。
自分をしっかりと持って生きたいですよね。

回答No.1

m_inoue222

＞何か対処法はないでしょうか…。

有りません．．．だって貴方は「自己都合で退職」してしまっていますから．．．。

お礼

私はまだ残っている身です。
分かりずらい文章になってしまい申し訳ありません。
アドバイスありがとうございました。

補足

アドバイスありがとうございます。

「自己都合で退職」…仮定でしょうか…？意味がつかめず申し訳ありません。