結婚が決まって。。。

質問

現在、派遣社員として勤務中です。

ながく付き合っている彼氏が東海から関東に出張（1月）→転勤（2月）になるので、それを機に結婚をします。（1月）

派遣会社に結婚の話をしたところ、「1月いっぱいまで働いて欲しい」と言われました。

確かに急だし、後の人がすぐに見つかるとは思わないので、仕方ないと思います。

でも、家探し、引っ越しの準備、その他手続きや、家族や友達との時間など作りたいと思っているので働くのはムリです。。。
うまく1月中旬までに仕事を辞める方向にもっていくことって出来ないでしょうか。。。

知恵をかしてください。。。
お願いします。

回答No.5

mil

派遣会社で仕事をしている者です。

ご結婚おめでとうございます。

私自身も派遣社員として仕事をしていたことがあります。
平穏な辞め方をするのなら　やはり１月末まで
頑張られた方がいいと思います。
派遣先も　突然なことでは良い印象を持たないと思いますし。

有給休暇はありますか？
もしあるのなら　有休消化も兼ねて
派遣社員として　在籍されてはいかがでしょうか？
仕事の状況によりますが、
「一日おきの出勤でも可」となることもありますし、
妥協案として　派遣会社へ申し出てみてはいかがでしょうか？

今、一番派遣先・派遣会社で懸念されていることは
「後任」のことだと思います。
それさえクリアされれば　ある程度辞め易くなると思います。

回答No.4

ahah14

契約期間を延長してまで言われているなら別ですが、いくら派遣社員でも社会人として会社側と話し合いちゃんと引継ぎされたほうがいいですよ。
辞めさせてもらえない・・・と被害者のように言ってますが、会社側のほうが急に辞められたら被害者です。

これから結婚されて、いつかお子様も生まれることでしょう。なおさら大人対応されたほうがいいんじゃないですか。

回答No.3

snk200

もともとの契約はいつまでになっていますか？
それは全うするのが社会人としてのマナーです。
転勤だって、そこまで急でもなかったでしょう？

家探しは「お休み」を取っていけばよいでしょう。

あなたは次の仕事が決まってないのでしょう？
今は不景気ですので、そうすぐすぐ次の仕事が見つかるとは思わないほうがよいですよ。

２月以降はいくらでも時間あるではないですか。
「２月の頭には一緒にいないといけない」ってコトはないでしょう。
先に彼には引越し先に行っててもらい、あなたは後から行ってもよいのでは？

回答No.2

cyanberry

労働者は人事権がある人物に退職を申し出てから14日経てば、その雇用主の意思に関わらずいつでも会社を辞めることができるよう、労働基準法に定められています。

なので今月中に1月中頃(日付けは確定させてくださいね)に退職するという意思を上司に口頭か文書で伝えれば、法的には何の問題もなく退職できます。
ただ、法を盾に取って「何と言われようと辞めます」という感じになるので、円満退職という風にはならないでしょうが。

もしくは、1月中旬になったら嘘をついて、「親が倒れたので看病しなければいけない」、「実は妊娠していてつわりがひどい」とか言って1月末までずる休みすれば良いのではないでしょうか。

気になったのですが、

＞でも、家探し、引っ越しの準備、その他手続きや、家族や友達との時間など作りたいと思っているので働くのはムリです。。。

これって仕事しながらはできないんですか？1月中じゃなきゃだめなんですか？2月になったら家族や友達に会えないんですか？
私からするととても働くのが無理な状況とは思えません。社会人になってから何度も転居していますが、そのために会社を休んだことはありません。就業後と休日ですべてどうにかしています。役所への手続きで午前半休使うぐらいです。

回答No.1

noname#166310

契約はいつまでですか？
その契約次第ですね。
更新があったとしても切れ目があればそれでいいです。

契約がたとえば3月末までとなっているような状態なら、頭を下げるしかありません。
いい方法などありません。
「自分の都合で申し訳ありません。後任の方が私がいなくてもなるべくわかるように引継ぎ書をつくります。」
こんな感じですね。

引継ぎ書はひとつひとつ業務を洗い出して、作業手順（PC必要ならマニュアルも）、わからないときに聞く人の名前や連絡先などすべて作ってください。

私は契約満了で派遣をやめましたけど、100ページにも渡るマニュアルを用意した上で引継ぎしましたよ。
時間がないでしょうが、「●●さんにも都合があるのだから仕方ない」と最後は納得してもらえるやめ方がいいですよ。
世間は結構狭いのですから。