締切済み

派遣の切り捨てがニュースになっていますが・・・

2008/12/09 19:03

自動車メーカー各社、およびその他が年内、来年3月までに契約を打ち切るため、生活に困る、寮を追い出される・・・などやっていますがどう思いますか？私は派遣社員の経験はありませんが偽装請負や、倒産や人事の裏切や労働問題で訴訟なども経験しています。 IT関係では多重派遣もありますね。派遣は使い捨て、受け入れ会社からすればいつでも切れるから利用している。派遣会社はピンハネするだけの人身売買会社派遣ＣＭ、広告でメリットがいろいろ書いてあるが偽善ぶっている。 2chなどをみれば○グループ等悪質な会社はいくらでも存在する。労働者の立場でも確かに正社員募集が少ない。なれないなどあるが派遣はバイトの延長であるからいつこのような突然の契約打ち切りは覚悟の上。・・・なぜ派遣先の社名は公表するのに雇用契約のある派遣会社の名前は公表しないのだろう？その他いろいろ思っていますが、別に大手だけではありれませんし、中小を含めればより悪質な実態もあると思います。もし私がこのような立場なら、どんな会社でも叩けば多少のホコリは出てくる・・・内部告発などを検討、実行(泣き寝入り以外ではこれしかない)しますがどうしますか？第3者の立場から考えた場合と、もし自分がそうだったら？誰が悪いと思うか？(自分、派遣先、派遣会社、国[派遣業を緩和した]) どうするか？などお願いします。

5S6
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lovetime112459
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2008/12/11 00:44 回答No.4

政治が機能していないということを現しているだけだと思います。会社や個人では解決できない問題を解決するのは、政治の力なんですが・・・・。雇用調整に迫られていて（仕事がない）会社が、100万円を支払って非正規社員を採用しますか？この国の政治は三流以下ですね。　悲しい現実です。

v008
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2008/12/10 00:52 回答No.3

　会社は　法律上は誰も何も悪いことをしていない。悪いのは法律を今のように変えたこと。外圧と喧伝しながら事業者が集まって法律を変えている。　各産業団体産業政策担当者が今の労働法規の改正を名誉職として支えている。　３年後を見据えて動いている国と会社が勝つでしょうね。　しかし、本当に恐怖を自国民に与えた会社は誰も信頼しないはずです。　今までこっそり行ってきたことを今実行に移しています。古くから言ってきたことを、ひっくり返す本番が始まったということです。　今年リセッション＝不景気になるのは全世界が予測してましたので、　派遣切りはもちろん正社員切りが本番のはずです。　輸出産業が日本人に賃金を払って、中国韓国の低賃金労働企業に負けないようにするなんて、最初から太刀打ちできるはずがない。　先のない状態だったのです。予定通りさっさとやったということだと思います。　日産もアメリカの販売はメキシコでつくり　日本の車は中国で作る。インドの生産で欧州。ここで安く作って販売の生産性をあげる工夫がとっくになされている。だからやるべきは、生産拠点の移動と共に、労働拠点も海外に移して生活コストが下がる海外での勤務による雇用維持か、企画設計デザイン部門や、販売生産性アップによる、労働人工の吸収しかないと思っている人は多い。　　それはいいが、解雇権乱用法理と不利益変更扱い、労働基準監督官の臨検無力化が既成事実化することで、労働保険社会保険費の抑制をはかろうとしているのです。　最初から、臨時雇いで扱っていた社員が、放り出されるのとは実は訳が違う。　社会不信と心理的恐慌をもたらす慣例法上の背任行為です。習慣法上の契約違反です。雇い止めを明記して採用し、そのとおりにきったのとは全く訳が違う。これで　正規雇用の社員も待ったなしで解雇しようとしているところに、社会的な大きな問題がある。　　実は現在の賦課方式での社会福祉財源に調整積立金を特別会計で補っている設計は、ここのところのトンでも改正案で　今の麻生政権が思いつきで事業主団体に助成金乱発で使っちゃったりしなければ、１００年は持つ設計なんです。　少子化の今、賦課方式だからと、少子化の調整に使うはずの積立金に手をつけるならば、ここ数年の悪辣なだまし討ちでの制度改正まで無駄にしようとしている訳で、もうここまでくると　笑っちゃいます。選挙は、運動期間７日間　ぶっ通しで議論するくらいの選挙をしないともうだめのような気がする。中身空っぽの女性受けするきざおじさんだらけで政治をやらせるから中身のない責任転嫁内閣が出来上がるんだ。てことで、社民党共産党も含めて政治家が悪いと思います。全員給与半額変換するべきです。