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試用期間６カ月って長くないですか?
名前は知られている、マンション管理業の会社ですが受け持ちのマンションを回って建物や清掃状況の点検をしたり管理組合の総会運営をする仕事らしい（管理業務全般と書いてあります）のですが（女性採用らしい）、試用期間６カ月で、長いなと。ふつうは３ヶ月ですよね、６カ月ごとに人を入れ替えたりするのかなとふと、不安になったりして・・ 気になって求人票を見ているのですが、実情はどんなものでしょうか。 念のため、マンションの管理人ではないのです。 確かにこれからマンションの管理業は伸びてくるかなと思いますが、やめる人も多いかなと気になるのです。 女性でもできるのかと不安になりますし。 この業種の実情を知っている人がいたらおぜひ、教えてください。
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＞試用期間６カ月って長くないですか? ・普通なら3ヶ月からでしょうけど ・業務内容、未経験者なら6ヶ月でもおかしくは無いでしょうね 以下参考程度に ＞名前は知られている、マンション管理業の会社ですが受け持ちのマンションを回って建物や清掃状況の点検をしたり管理組合の総会運営をする仕事らしい（管理業務全般と書いてあります）のですが ・最初は先輩と一緒に業務を行なう事になると思います （業務内容の理解して、一人でもこなせるようにする為に） ・総会は年1回ですが、理事会は月に1回行なわれますが、当然それに出席します・・前月の業務報告書の作成・提出、質疑応答、 通常、複数棟を担当するので、理事会は土・日に行なわれる場合が多いので、土・日は出勤になる場合が多くなります（総会も） ・また、修繕計画の相談・策定等もあったりしますから、そのアドバイスや関連部署との調整等が必要になったりしますので、その面の知識等も必要になるかもしれません ・家賃の滞納者に対する対応、住人のクレームに対する対応（管理人が対応できない事項・管理人がいない場合等）もあります ・総会の前には、総会資料の作成があります、理事会に対するアドバイス等もあります ・最終的には、それらを一人で行なわなければ行けなくなりますか ら、6ヶ月が短いか、長いかは、個人の能力によりますね （以上、管理組合の理事の時に、管理会社：業界では名前の知れている所、の担当さんと話した事を基にして記載） ＞女性でもできるのかと不安になりますし ・女性かどうかは関係有りません、各個人の能力次第です
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- zumen01
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試用期間の期間についての法的な規定はありません。 試用期間が１４日を超えれば、法律上の保護規定（解雇予告手当の支払義務が発生ー労働基準法第２１条）が適用されます。 すなわち１４日すぎれば、１ヶ月分の解雇手当または１ヶ月前に解雇予告をしなければなりません。 無論、勝手に解雇をすることは出来ません。業務ミスをしても、充分な教育・指導がなされたかどうかなど審査されます。 社会保険などもの適用も、試用期間後ではなく、採用されたら事業主は速やかに被保険者の届け出をしなければなりません。 健康保険・厚生年金は通常の労働者と比べて、勤務日数・時間が3/4以上であれば適用されます。労災保健はすべて加入です。 困ったら、ハローワーク・労働基準監督署に相談ください。
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使用期間などの法的な保護規定とか全く知らなかったのでとてもためになります。 こういう知識も大事ですね。 細かいところまで教えていただき、本当にありがとうございました。
- atom_atom
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いや、普通ですよ。 使用期間は会社ごとに違い、長いと悪いって事もないです。
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 ３ヶ月とかが今まで多かったので気になりました。 そのくらいの様子を見ないと分からない職種なのかなと思いました。
- sdfsdfsdfs
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＞建物や清掃状況の点検をしたり管理組合の総会運営をする仕事らしい（管理業務全般と書いてあります） 実際は点検だけではなく、自分で清掃したりしなきゃいけなかったりもするようですよ。 あとは運がよければいいのですが、マンションの住人の中にはいわゆるクレーマー的な人間もいたりしますので、そういう輩に出会うと神経をすり減らすようです。 試用期間6ヶ月というのは短くはないですけど、長くもないですね。 そういうところは他にもありますよ。 チェックすべきところは試用期間内でも本採用時と同様の待遇なのかどうか、というところでしょうか。 試用期間内は時給とか、本給*○％という扱いの場合はちょっと注意が必要かもしれないですね。 一箇所に留まって仕事を覚える…という類の仕事ではありません。 出来るだけ色々経験してもらって会社側も本人もこの仕事を続けていけるという確証？が得られるには半年ほどかけた方が…ということなのかもしれません。 女性ができる仕事かどうか、ということではなく、 あなたが出来るかどうか…ではないでしょうか。 例えば管理組合の総会運営などは建築物の知識が必要な場面もありますので勉強が必要ですし、総会運営にはヒトをまとめる能力が必要ですし、住人からのクレームがあがったときにはそれに適切に対処する能力も必要です。 ヒトと接する仕事が苦手なヒトは無理かと。
お礼
詳しいご回答ありがとうございます。 確かに普通の事務とは違うし、でもやりがいもあるのかもと思ってはみたのですが・・・ 結構勉強が必要ですね。 よく考えてから、応募をしてみようと思います。 早速のご回答ありがとうございました。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
ふつうかどうかは知らないけど、私の会社でも6ヶ月です。
お礼
そうですか。わかりました。早速のご回答ありがとうございました。
お礼
詳しいお話をありがとうございました。そういえば、前１度マンションの理事会に出席したときのことを思い出しました。確か管理会社の人が１人か、２人くらいきていたような気はするのですが、それを１人でやるようになるのでしょうね。 確かにいろいろ設備、建築のことを知っていないとだめなんでしょうね。 良く考えてみます。 早速のご回答ありがとうございました。