試用期間中に何をすれば・・・

質問

転職するにあたって、いろいろ苦労しましたが、何とか勤め先を決めることができました。しかし、本採用ではなく、3ヶ月間の試用期間があるとのことでした。
自分としては、その会社で頑張っていきたいと思っているのですが、正直、「試用期間が終わっても、本採用してもらえないのではないか」と不安に思ってしまいます。その仕事が未経験の業界・職種であり、また、自分が決して器用な人間ではなく、どちらかといえば消極的なタイプなので、短期間で自分をアピールすることが苦手だという意識があることが、その原因ではないかと思っています。
もちろん、自分にできる最大限の努力はするつもりですが、採用を決める側の人たちは、試用期間中にどのようなことを見てその後の採用・不採用の判断を下すのかについて、皆さんのご意見をお聞かせください。

回答No.2

fuuuuumi · ベストアンサー

私は、試用期間後、本採用の立場になったことがあり、その後、新しく入ってくる人の様子も見たことがあります。

見た中だけの意見になりますが、会社側としては、試用期間があっても基本的には「この人をできるだけ本採用したい」と思っています。
そして、試用期間に頑張っている様子がわかれば、本採用になります。

試用期間をおいていた目的は、どちらかというと、すぐに辞めちゃう人がいるからだと思います。
本採用になればどんどん新しい仕事も教えていこうと会社側も思いますので、試用期間は会社側も本腰で教え込んだりはしていないように思います。

その方の仕事に対する姿勢や人柄・性格を観察し、コミュニケーションをとる時期を設けたいのだと思います。
上司や同僚も、その方の性格によって仕事の指導や与え方、接し方をどのようにしたら良いかな？と見る良い時期になるのだと思います。

お礼

ありがとうございます。
まずは、自分の仕事に対する熱意を伝えられるように頑張りたいと思います。

回答No.6

tak-a

試用期間は正社員や契約でもあります。場合によっては会社から断られる事だってあります。
私は試用期間で打ち切られた事が2回あります。
会社に取っても自分にとっても試用になります。
確かに短期間で自分をアピールする事は、難しかったです。
大抵は3ヶ月設けられています。
中途採用は即戦力にならないと厳しいです。
休んだり、遅刻はしない事と勤務態度や仕事のミスがあまり無い事だと思います。

お礼

ありがとうございます。
遅刻などはしない自信がありますが、仕事に関してはわからないことだらけなので、ミスをしないように気をつけたいと思います。

回答No.5

kalimantan

正社員の場合、試用期間が設けられているのは一般的なことで、特別なことではありません。
通常ですと、雇用する側とされる側双方が互いを判断するための期間ということになっていますが、試用期間とは名目だけで、普通に勤めていれば問題なく本採用になる場合と、採用時に、会社が求める課題をクリアすることが本採用の条件として設定される場合とがあります。例えば、営業ですと売り上げ何円以上クリアとか、そういった事柄です。
ご質問者様が採用の際に、会社側からそのような課題を出されているのだとしたら、当面はその課題達成のための鋭意努力が必要でしょう。

ただ普通なら、社員を試用期間でクビにしたがる会社などありません。クビにしたらまた予算をとって人材を探さなければなりませんので、採ったからには少しでも長く働いてもらいたいと考えるのが当然です。
ご質問者様が本当に危険そうであれば、ちゃんと会社もそれなりの対処をしてくれるはずです。

お礼

ありがとうございます。
特に課題は設定されていないので、まずは与えられた仕事を確実にこなしていきたいと思います。

回答No.4

finemalt

「時間厳守」だけだと思います。
無断で遅刻しない、休まない（やむを得ない場合は必ず事前に連絡）ことも含め、
社会人として一番信用を失うのは「時間」です。
仕事の内容は、形式ばったことができなくても、失敗しても、熱意があれば必ず伝わります。
挨拶は社会人としての基本ですので書きませんが、経験上、無理に頑張ろうとせず、
すべてに誠実に対応すればよいと思います。

お礼

ありがとうございます。
余計なことを考える前に、やるべきことに誠実に対応できるように心掛けてみます。

回答No.3

shihaimon

報告、連絡、相談。
俗にいうホウレンソウですね。

信頼を築けば不器用は大目に見てくれそう。
だって不器用要領は短期間で直んないからね。

誰でも出来るからアピールになんない？

残念ながら誰もが出来ることではありません。
人には欲目がありますからね。

いい仕事人より、まずはいい部下を目指しましょう

お礼

ありがとうございます。
なんとかいい部下になれるように努力してみます。

回答No.1

maisonflora

採用面接で、「入社したら、会社が求めること」のような質問はしているでしょうから、それにそって行動することです。万が一、聞いていないなら、入社後でも聞くことです。
あとは、こまめに「報告」をすれば、自分がどう評価されているか、わかります。コミュニケーションができていない人は、自然と評価が悪くなります。指示された仕事は、要点を復唱（こういうことでよろしいでしょうか）して、終わったらすぐ報告する、といった簡単なことをきちんとすることです。むずかしいことをしようと、しないことですね。

お礼

ありがとうございます。
むずかしいことを考えず、自分にできることを確実にこなしていきたいと思います。