退職後の保険手続きについて

質問

こんにちは。
月の半ばで退職をして、同じ月に再就職をする場合ですが、
国保＆国民年金に加入しなければなりませんか？
よろしくお願いします。

回答No.1

kurikuri_maroon · ベストアンサー

たとえば、１２月６日に退職すると仮定すると、
１２月中に再就職しないかぎりは、
１２月分の健康保険料・厚生年金保険料が天引き対象ではないので、
１２月１日より国民健康保険・国民年金の対象となります。

ところが、１２月中に、前職退職後１日の空きもなく再就職し、
かつ、１２月末日の時点で
既に新職の健康保険・厚生年金保険に入っていれば、
１２月分から健康保険料・厚生年金保険料が新職で発生しますから、
国民健康保険料・国民年金保険料の負担の必要性はありません。

前職と新職の間に１日でも空きが生じる場合は、
いったん国民健康保険と国民年金に加入しておかないと、
空白が生じますので、注意して下さい。
いったん負担しても、その後１２月中に新職に再就職できれば、
いったん負担したその分は精算・返還されます（要申請）。

お礼

詳しい説明をして頂きありがとうございます。
一日でも空けば手続きが必要なのですね・・・。
ちょっと面倒ですがちゃんと手続きしてこようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

・国民健康保険
　退職日の翌日～再就職日の前日まで、診療等の可能性があるのなら加入手続きをした方が安心です
　基本的に保険料は発生しません（同月内の加入・脱退になるため）
　再就職先で健康保険に加入後、脱退手続をする必要が有ります
・国民年金
　記録上、空白期間を作りたくないなら、加入手続きをして下さい
　後日、社会保険事務所から納付書が送られてきますが、保険料は支払う必要はありません（保険料は発生しない）
以上手続は、市役所で行なえます
　（どちらも保険料は発生しないので、手続をされた方がよろしいですよ）

お礼

回答ありがとうございます。
保険料は支払わなくていいのですね。
安心しました。
手続きだけというのも面倒ですが、
ちゃんと市役所に行ってこようと思います。
ありがとうございました。