ベストアンサー 社員と従業員との違い 2001/02/27 00:49 社員と従業員、使用人、アルバイト、パート等労働者にはいろんなカテゴリ(?)がありますが、どう違うのでしょうか? 法的に明らかな違いがあるのでしょうか?無知な私に是非教えて下さい。 みんなの回答 (5) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー arai163 ベストアンサー率22% (214/970) 2001/02/27 01:28 回答No.1 労働基準法では、労働に従事して賃金を得る人を「労働者」と言っています。 商法では、出資者や代表役員を「社員」と言っています。 一般的に労働者を会社社員として「社員」と呼称してのが慣例のようです。 カテゴリについては、その会社毎に呼称が異なるのではないでしょうか。 呼称については、差別的な意味合いを持つ言い方がありますので、差し控えたいと思います。 社長が、年頭挨拶で「従業員の皆様が今年1年・・・」と言ったり、「社員共々この状況を乗り越え・・・」と言ったりしますので、なんとも言えません。 と言うのが私の考えです。 御質問の意味を取り違えているかもしれませんが、御容赦ください。 質問者 補足 2001/02/27 02:17 ご回答ありがとうございます。 まったくそういう意味で質問しました。 #分かりにくかったですねー。 日常、会話で使われる「社員」と法的に使われる「社員」とは別になるんですねー。じゃあなぜ正さないのかっていうのが疑問になってきました。。。 呼称については新聞の求人欄にも、従業員、正社員、パート、アルバイト募集って書いていますよね。何か明らかな線引きがあると思っているのです。 資本主義社会が一番表れている表現だし、しっかり認識しておきたいなと。。 では。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (4) arai163 ベストアンサー率22% (214/970) 2001/02/27 23:59 回答No.5 またまたです。カラーはおっしゃる通りです。 Yシャツ族が、俺たちは偉いと自惚れ、差別的に使うのが嫌いなのです。 技術職の方々がいるからこそ事務職が働けると思って欲しい。 質問者 お礼 2001/03/01 00:09 毎度ありがとうございます。 そうですね。職自体に優劣なんかないですよね。 でも、ホワイトやブルーという発言をする人は、自分を認めてもらいたいだけだと思うのです。 それは、「資本家かそれ以外か」という事実を、スリカエられているだけだと思うのです。(誰に?) 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 noname#24736 2001/02/27 10:04 回答No.4 #3の補足です。 株式会社の出資者が株主で、社員はその会社で働いている人です。 質問者 補足 2001/02/27 20:05 ご回答ありがとうございます。 出資者:株主(株式会社)、社員 のように思います。 その会社で働く人は、 役員、社員(出資)、従業員。 それらをまとめて会社員。 じゃないでしょうか? #パート、アルバイトは?何?っていう疑問がのこりますが、調べ中です。 #社会保険との関係、もしくは労働条件の違いかな、と思っています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 blue_leo ベストアンサー率22% (541/2399) 2001/02/27 09:08 回答No.3 法律のカテゴリなので法律的にいうなら「社員」は株式会社の場合は 株主を指してますよね。 質問者 補足 2001/02/27 19:29 ご回答ありがとうございます。 出資した人を社員(株式会社の場合は株主もしくは社員)ということは分かりました。 すると、、、 一般的に使われる「社員」は出資しているのか?という疑問が湧いてきました。 そこで考えたのですが、普通出資はしないと思うので「会社員」を略して「社員」なのではと思うようになりました。 これが正解??と思うと少し恥ずかしい気分になります。。。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 arai163 ベストアンサー率22% (214/970) 2001/02/27 03:14 回答No.2 答えにくいです。 差別的な発言になることをお許し頂きたいと存じます。 従業員:例えば組み立て作業に従事するという意味合いを強く感じます。現場作業者では? 御質問には関係ありませんが、私の一番嫌いな言葉は「ブルーカラー」と「ホワイトカラー」です。 技術職と事務職なら良い。しかしながら上記表現は許せないと思うのは私だけでしょうか。 使用人:雑務、庭掃除とか執事などのイメージがあります。庶務課の方が言う「雑務ばかりなんだから」とは明らかに違う。 正社員:正式雇用 アルバイト:正社員ではなく、臨時雇用 パート:時間給の臨時雇用 これくらいでご勘弁を。 最後に「社員」を使うのは、差別がないのと我社の一員としての意味あいから「社員」と言うのではないでしょうか。 それと、呼称の法律も違うし、法律にこだわる必要もないのでは。 質問者 お礼 2001/02/27 19:28 ご無理を言ってしまい、申しわけありません。 ブルーカラー、ホワイトカラーというのは作業着の色からとってそう言うと解釈しています。(合ってるのか?) ブルーカラーとホワイトカラーや社員、従業員など、そういう表現の意味をもっと知り、伝えたいと思います。差別的だからこそ、タブーとして隠すのでなく伝えることも必要では無いかと良く感じるのです。 何度もありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A 社員と従業員の違い カテ違いならすみません。 いわゆる『社員』と『従業員』と呼称がありますが、使い分け(違い)は何でしょうか?会社の規模? 業種? でしょうか? 同じでしょうか? ご存知の方、宜しくお願いします。 従業員10人を11人にすると・・・ 私は従業員10人程度の製造系会社の株式会社で働く正社員です。人数が少ないのに仕事の量が増えてきて大変になってきています。 現在10人の従業員(正社員・嘱託を含む)のところを11人に一人増やすと経費が増えてしまうことはわかるのですが、法律的(労働基準法、会社法など)にどういった問題が起こるのでしょうか?ちなみに現在10人ですが就業規則はあります。 もし手続きなどが発生するのでしたらどんな手続きがあるのでしょか? 従業員を増やさないでアルバイトやパートを定期的に決まった日数来てもらうと何か税金面や就業規則などで変更しないといけなくなるのでしょうか? なにぶん素人なのでよろしくお願いします。 パート従業員の有給休暇 社員とパート従業員が半々の小さな企業なのですが、 社員だけでなく、パート従業員にも有給休暇を与えないと 労働基準法に違反してしまうのでしょうか。 就業規則にうたわないといけないのでしょうか。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 非正規社員について 従業員の区分について、基本的なことを教えてください。 正社員のほかに、契約社員、パート・アルバイト、非常勤、嘱託社員、業務委託…とあり、その違いがよく分かりません。契約形態による違いだと思いますが、何をもって、分けているのでしょうか? 詳しい方、教えてください。参考になる書籍やサイトも、併せてお知らせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 従業員の健康診断 アパレル関係の中小企業で働いています。従業員は社員45人くらいでアルバイトは100人くらいいます。 労働基準法で社員、アルバイトは全員健康診断を受けなければならないと聞いたことがありますが、ウチの会社では、社員は実費で一番簡単な健康診断のみ、アルバイトに関しては実施されていません。 これって労働基準法に違反していますか? 契約社員とパートの違い こんばんわ。 私は1日8時間、時給制で働いています。 会社側は、契約社員だと言いますが、私はパート労働者 だと思っています。 契約社員だから、アルバイトは禁止だそうです。 これって、各会社によって、違うのでしょうか。 以前パートで働いていた会社は、1日7時間労働で 別の会社の仕事をするのもOKだったのです。 アルバイト社員 アパレルのパートからアルバイト社員になる予定のものです。 店長が言うには、アルバイトの上がパート、パートの上がアルバイト社員、その上が準社員、社員となるらしいのですが、、 アルバイト社員とはなんなのかいまいち分 かりません。なんなのでしょうか? 自給も労働時間も増えるといわれ社員のステップアップのためなろうと思うのですが 、、、 ちなみに19歳から一年半パートとして働いてみて今の会社は凄く楽しくていずれは社員になりたいのですが、店長にアルバイト社員じゃなく準社員にはなれないのかきくのはあつかましいですか? 契約社員とアルバイト、パートの違い 契約社員とアルバイト、パートの違いは何でしょうか? パートと社員は違う? 20代独身の女 某ホテルにフルタイムパートとして数年勤務しています 従業員は社員3 パート・アルバイト7 といった感じです 入社してからずっと社員との間に壁を感じます まず歓送迎会や社員旅行には誘われません 実際参加しているのも9割社員です 社員同士はニックネームで呼びあったり皆仲間、ここの従業員って感じですが なんだかパートは関係ない、まるでここの従業員じゃない?みたいに疎外感を感じます パートはパートで固まっている感じです やはりパートと社員て違いますか? 寂しいです 正社員に誇り、非正規に恥ずかしさを抱くは洗脳? 正社員に誇り、非正規に恥ずかしさを抱くは洗脳? (非正規とは派遣、パート、アルバイト) (たとえ正規、非正規の違いが本質的には、 福利厚生的やクビに出来やすいか否かとの 微々たるものだと知っていても) それは世間的な正規、非正規という価値観に 洗脳されていることを示すのではないだろうか? 職場、労働カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 契約社員とパートの違い 現在アルバイトでもパートでも働ける場所を探していて、母が知人からパートを募集してるよと教えてもらった会社があるのですが、どんな会社なんだろうって調べたところ求人サイトにパートではなく契約社員を募集していると書かれていました。 知人の方はパートの募集と言っていたらしいですが。 契約社員というのはパートとどう違うのでしょうか?恥ずかしながら、その辺の違いがよくわからず…。 せっかく教えて頂いたので電話をしなければいけないのですが、パートの面接に行ったつもりが契約社員と全く知らないものの面接だなんてならないようにしたくて。 あとこれは上記の質問とは違うのですが、契約社員というのは高校を中退している人間でもなれるのでしょうか? 家庭の事情で高校を中退し、最近短期のアルバイトをしていたくらいです。 回答お願いします。 社員とアルバイトの違いとは? わたしはある会社で働いていますが厚生年金とかは自分で払っています。肩書きは社員となっていますが社員ならボーナスがあったり厚生年金とか給料から天引きになったりしますがそれはないのです、引かれるのは所得税とかだけです。(給料は時給ではなく固定給ですが)なのでアルバイトみたいなかんじもしますがそもそもアルバイトと社員の違いってなんですか?会社側が社員にはしなければいけない待遇、もしくは行政関係に申告しなければいけない何かってあるんですか?(たとえばうちの会社の●●さんは社員として雇用してますよ、みたいな)無知なものですいません。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 正社員からパート社員に降格 会社の利益がでず、正社員からパートに降格されそうです。 この理由で会社を退職する場合、退職金や失業保険などはどうなるのか教えてください。 (会社は従業員20人、パート社員20人、労働組合はありません。) 正社員とアルバイト(非正社員)の違いはどこですか 正社員とアルバイト(非正社員)の違いはどこですか? 一般的に社会保険の有無、責任感、労働時間、仕事内容、などと言いますが アルバイトでも社会保険加入の対象になりますし、責任感も個人のモチベーションによります。 労働時間もアルバイトでも長時間勤務の場合もあり、仕事内容もアルバイトでも責任ある仕事に就くこともあります。 大企業であれば社員証が有り、雇用契約書にサインして印鑑押すといった事もするのでしょうが、中小企業では社員証も無く雇用契約書にサインなんてほとんどないと思います。 そもそも世の中の大半の方々は本人が正社員と思っているだけで、事実上はアルバイト扱いじゃないのですか? 合同会社の社員と従業員の違いについて質問 夫が合同会社を経営しており現在は会社は夫一人のみです。この度、妻も事務処理などの仕事を手伝うことになりましたが、社員にするか従業員にするか迷っています。扶養家族として年収は100万以下にすることにしていますが、妻の社員になる場合と従業員になる場合との税金、保険など支払う費用の違い、社員を雇うときの登記申請の変更に伴う手間や問題、従業員を雇う時の就業規則などの手間など詳しく教えてください。 正社員とパート、アルバイトの違い 正社員とパート、アルバイトの違い 昔、社員で働いていた頃、上司に説教された折「社員とアルバイトの違いって何だと思う?」と言われました。 その時は、なぜだったか話の途中でうやむやになってしまったのですが、いまだに正解は何だったのだろうと思う時があります。 自分的には「会社の利益にたいして責任があるかどうか」…?だと思うのですがあまり自信はありません。 雇用形態・待遇が違うのは当たり前だけど、もう少し突っ込んだ話だったと思います。 皆さんは「違い」って何だと思いますか? 正社員とパート、契約社員の違いは? 正社員とパート、契約社員の違いは何でしょうか? ネットで検索していて見つけたのですが、 「労基法の改正により、契約の更新期間が5年を超えたら無期労働契約とみなされるようになりました。これは正社員になるという意味ではないものの、企業側から契約期間満了を理由とする契約の終了はできなくなります」 ということは、会社からすれば、パートや契約社員でも契約更新が不必要になるということですか?でしたら、勤務期間が5年を超えたら、パートや契約社員でも待遇の差を除けば正社員と同じということでしょうか? 詳しい方、ご教示ください。 アルバイト?パート?正社員? 中小企業を経営している者です。 初歩的な質問で申し訳ないのですが、雇う側から見た時に、アルバイトとパートと正社員の違いというのはどう扱えばいいのでしょうか? 具体的には、こんど以下のような条件で、新しく人を雇いたいのですが、正社員・パート・アルバイトのどれとして雇用契約をすればいいのかが分からないのです。 (1)契約期間を定めて雇いたい (最初は一ヶ月契約、その後、二ヶ月→三ヶ月→最終的に半年契約、と期間を少しずつ増やしていく予定です) (2)労働時間は一日8時間で週5日。少々の残業や月1くらいで休日出勤もあるかも。 (3)給料は日給。 (4)社会保険は本人が望むなら入れる用意あり。 上記のような形で雇いたいのですが、その場合は、正社員になるのでしょうか。パート、もしくはアルバイトになるのでしょうか。 個人的にはアルバイトで良いのかな、と思うのですが。 正社員は特に契約期間を設けないで契約した労働者という文をよく見るので、それだと(1)と矛盾してしまいますし、パートの労働時間は正社員3/4というのもよく聞きますが、それだと(2)と矛盾してしまいます。 今、うちの会社には「正社員」というものがいなくて、役員とパート(短時間シフト制)と外注だけで回している感じなので、正社員というものがどういうものなのかよく分からないのです。 詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。 パート社員とパート 求人を見ていて疑問に思ったのですが パート社員とパートの違いはなんですか? 調べてもいまいちよくわかりません それと、パートとアルバイトは違うのでしょうか アルバイトとパートの違いって・・・ アルバイトとパート労働者の違いまたは(定義)ってあるんですか? ん~分からん?? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他(法律) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
補足
ご回答ありがとうございます。 まったくそういう意味で質問しました。 #分かりにくかったですねー。 日常、会話で使われる「社員」と法的に使われる「社員」とは別になるんですねー。じゃあなぜ正さないのかっていうのが疑問になってきました。。。 呼称については新聞の求人欄にも、従業員、正社員、パート、アルバイト募集って書いていますよね。何か明らかな線引きがあると思っているのです。 資本主義社会が一番表れている表現だし、しっかり認識しておきたいなと。。 では。