• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:労災と公災について教えて下さい。)

労災と公災について教えてください

このQ&Aのポイント
  • 労災と公災について教えてください。市の技能臨時職員をしてます。仕事中、怪我をしました。その際、同僚達に迷惑を掛けたくないと思い、報告しませんでした。怪我をした時、すぐ報告しなかったので、私の落ち度です。
  • 労災と公災について教えてください。市の技能臨時職員をしてます。仕事中、怪我をしました。その際、同僚達に迷惑を掛けたくないと思い、報告しませんでした。怪我をした時、すぐ報告しなかったので、私の落ち度です。
  • 薬剤師さんの判断で後日、支払ってない分を一旦、支払い、労災が認められたら、その時に返金をしますと対応をしてくれました。教えて戴きたいのですが、1:労災の場合、診断書とサポーターは自己負担するものなのでしょうか? 2:勤め先から支払いを待ってほしい指示があったのに、書類を提出した際、上記のようなことが、あったのですが、この場合、一旦、私のほうで支払うべきなのでしょうか? 3:今回のような怪我をした時、すぐ報告がしなかったケースの場合、労災を認められる確立は高くないのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

公務災害でなくて通常の労災になったのは、地方公共団体の非常勤職員には地方公務員災害補償法でなくて労働者災害補償保険法が適用されるためではないでしょうか。 事業主が証明を拒んでいる場合でも労災の請求は受理されますので、とりあえず労働基準監督署に書類を提出されればよいと思います。

参考URL:
http://www.rousai-ric.or.jp/faq/02.html#24
SENA-01
質問者

お礼

アドバイス有難う御座います。現在、労働基準局からの結果待ちです。 また、何か、ありましたら宜しくお願い致します。

関連するQ&A