期間契約社員の手当支給について

質問

自己都合で退職し、給付制限期間中なのですが、期間契約社員(２ヶ月更新)の会社に内定しました。
この会社に就業(期間契約として)した場合、何らかの手当の支給を受けることはできますか？

１７日(月曜日)出社と記載された内定通知が１３日(木曜日)に届いたのですが、金曜日に職安に行き、何か手続をしなくてはならなかったのでしょうか？

無知ですみません。教えてください。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

・入社日が給付制限の1ヶ月目以内の場合
　ハローワークを通したのなら、再就職手当の支給対象です
　（契約が2ヶ月更新だと？、雇用保険に加入出来ますか・・雇用保険加入も条件の一つなので、あと1年以上雇用される可能性がある事、等あり）
　ハローワークを通さず、ご自分で探したのであれば、再就職手当の支給の対象外です・・何らの手当の支給はありません
・入社日が給付制限期間の2ヶ月目以降の場合
　再就職手当の支給対象です（雇用保険に加入できて、1年以上雇用されることが確実な事、等の条件があります）
・上記、どちらにせよ、ハローワークに就職した事を伝えて下さい