部内会議での報告

質問

宜しくお願い致します。

入社１年目の者です。
会社のメイン事業は、PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器の展開、保守などで、現在の所属は、技術支援、提案支援などの営業サポートや、製品展示会の説明員などを行う部署に所属しています。

うちの会社では、現場の仕事（保守員）を体験して、その仕事内容や現場の雰囲気を学ぶスタッフ職特有の研修があり、現在私はその真っ只中で、その中間報告をするようにと言われました。

話す内容は漠然とイメージはできているのですが、うまくまとまりません。。今回のような形式で報告する際、

・「自分のやってきたことを相手にわかりやすく説明する方法」
・「こんなことを織り交ぜて話すとよい」
・「こういう発言はタブー」

等々、アドバイスを頂きたく、このたび投稿した次第です。

今回の件に限らず、今後の諸業務の参考にさせて頂きたく思っております。

宜しくお願いいたします。

回答No.2

noname#75730

現場の仕事や保守員さんを見下したような発言は厳禁でしょうね。体験された感想を素直に報告すればと思いますが。新入社員に多くのことは期待していないけど、年齢差などがあり、「今時の若者はどんな感じ」と上司の方も聞きたいのでは。自分では普通に発言したつもりでも悪く取る人もいますから、気をつけてください。予想と現実との違いとか、感じられたかと思います。どのような仕事でも、責任感、誇り、プライド、やりがい、充実感、などあるはずです。そのあたりの話でうまくまとめてください。参考にもならないですが。

お礼

回答して頂き有難うございます。
遅れてのお礼、申し訳ありません。

聞き手による、受け取りかたの違いには気をつけて話そうと思います。
結局は、報告は次回の会議に延期されました。

その際は、研修が終了しているので、もう少しボリュームがある内容にできるかと思っております。

自分が上司ならば、どういうことを聞きたいかも考えてみたいと思います。

この度は、勉強させて頂きまして有難う御座いました。

回答No.1

yoshy 1980（@yoshy1980）

うーん・・・。
こういうのってこういうところで聞くのもいいのですが、
上司の方に聞く(相談する)のが一番です。

新人さんだと、報告する物の要領を得られなくても
普通ですし、きちんと報告しやすく仕事をやらせて
あげるのも上の人のお仕事ですので＾＾；

お礼

早速返答して頂き有難うございます。

上司にも相談しました。
言われた内容は・・・

・具体的な業務内容
・所感（なんでもよい）

といった、ゆるいニュアンスでよく、そんなに難しく考えないでいいと言われました。

とは言われてものの、自分の中ではちゃんとやりたくて・・・。