締切済み

雇用保険の受給資格

2008/10/28 00:14

会社都合で現在勤めている会社を辞めることになりましたが、再来月から雇っていただける会社を見つけました。しかし、現在の会社の退社日と転職先の入社日に１ヶ月間ブランクがあります。転職先には正式な入社書類などはまだ提出しておりません。ハローワークのサイトには基本的に、求職活動をし、正式に入社が決まっていなければ失業手当はもらえるように読み取れます。よって、１ヶ月間失業手当をもらえるのでしょうか？失業手当を申請した事が、転職先にバレることはありますか？

Ned99
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雇用保険
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coco1701
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2008/10/30 02:24 回答No.3

＃2です＞ゼロにするという事はどういうことなのでしょうか？私は雇用保険を支払ってから約５年です　・失業給付を受給した場合、その受給日数が何日であれ、10日でも、100日でも　　離職時の、雇用保険の加入期間（今回は5年ですね）は、リセットされ0になります　　再就職後、新たに雇用保険の期間が積み足されていく事になります　・失業給付の受給をされないまま、再就職をした場合（離職より1年以内に：1年を超えるとリセットされ同様に0になります）　　再就職先の雇用保険加入期間に前職の加入期間が通算（足されます）されます　　（再就職先で、1年で退職した場合、雇用保険加入期間は、1年＋5年で6年となります）＞2週間+α分とはおおよそどれぐらいでしょうか。現在の月給の２週間分ですか？　・離職票に退職前6ヶ月間の賃金が記載されますが（賞与は除きます）　　この総額を、180で割った金額が、賃金日額になります（1日当りの賃金）　　この賃金日額に、所定の率（50％～）を掛けて出てきた金額が基本手当日額（1日当りの失業給付の金額）になります　　この基本手当日額×日数が、受取る失業給付の金額になります　（大雑把な計算ですが、月の支給額を30で割って下さい、それに55％を掛けて下さい、その金額が1日当りの支給金額です・・それでも多いかもしれませんが：最低線なら50％を掛けて下さい・・・その位です）

coco1701
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2008/10/28 01:20 回答No.2

・失業給付は　失業している場合のみに支給されます・失業の定義　1.事業所を退職して現在働いていない　2.「積極的に就職しようとする意思」と、「いつでも就職できる能力（状況）」がある　3.現在積極的に仕事さがしをしているにもかかわらず、職業につくことができない（就職先が内定していない）以上の条件がすべて揃う必要があります　　・・・・上記は、ハローワークから配布される、「受給資格者のしおり」より転載・内定を受け就職先が決まっている場合は、上記の3.により失業給付は受けられません・決まっていない場合は、失業給付の申請は可能でしょうが、　離職票は退職日には貰えませんから、手続をするまで若干の日数がかかります、　離職票を受取ってから、ハローワークで手続、その日より7日間が待期期間（失業状態の確認期間で失業給付はされない）　待機期間が終わって翌日から給付期間、その後説明会に出て、基本的には手続をした日から、4週間後が認定日になり、前日までの認定を受けて、初めて3週間分（21日分）の失業給付が支給になります　入社日の前に、再就職をした旨を伝えれば、入社日前日までの失業給付は受けられますが（2週間分+α分）、さらに再就職手当の対象になり、再就職手当の支給も可能です　再就職手当を受給しようとした場合は、再就職先に会社に雇用証明書を書いて貰わないといけません・・会社には失業給付を受けている事はこの時点でわかります　再就職手当を受けなければ、会社にはわかりませんが、2週間+α分の失業給付を受ける為に、今までの雇用保険の加入期間を0にするのはどうかと思いますが（1年～2年ならそれもありかもしれませんが）　今までの雇用保険の加入期間を、再就職先の雇用期間に通算した方が得策だと思いますが

質問者

補足 2008/10/29 18:49

詳しい内容のアドバイスをありがとうございます。手続きが面倒な割にはあまり貰えないのですね。＞2週間+α分の失業給付を受ける為に、今までの雇用保険の加入期間を0にするのはどうかと思いますが（1年～2年ならそれもありかもしれませんが）ゼロにするという事はどういうことなのでしょうか？私は雇用保険を支払ってから約５年です。＞2週間+α分とはおおよそどれぐらいでしょうか。現在の月給の２週間分ですか？宜しくお願いします。