なぜ、引き受けたの？

質問

ここ１ヶ月、親会社へ研修に行っています。研修はうちの会社が親会社に依頼しました。そこの課長が指導をしてくださると私の会社の上司から聞いていましたが、研修先での私の一日は黙々と作業して過ぎていき、課長は指導してくれる気配がありません。研修前に１週間ほど、自分の会社でも基本的な研修を受けましたが、ほんのさわり程度です。まだまだ分からないことだらけ。なので分からない所を課長に聞きに行くと「あとでまとめて…」という返答です。この仕事について１ヶ月、進歩できていない自分に不安を感じます。この研修になんの意味があるのか…自宅から１時間半かけて早朝から電車通勤をしており、いろんな意味でストレスがたまります。研修は今月末で終わりますが、いまだに知識不足で１１月から会社勤務を始めるのにあたり、成長していない自分が会社での業務を遂行させる自信がありません。もっと意義のある研修を想像していたのに…親会社の課長にとって、私は邪魔者なのでしょうか。早く研修が終わってほしい。

回答No.1

noname#259269 · ベストアンサー

現状をあなたの上司に報告していますか？
問題が発生しているのに報告ができていないのは宜しくないですね。
ホウレンソウって習いませんでしたか？

あなたの会社を通して親会社に話を通してもらうしかないでしょう。
それが通用しないようであれば「研修」は名目であり、実態は作業者として使う、という体質が過去から横行しているのかもしれませんね(私の勝手な想像ではコレだと思います)。後者の場合には残念ながら改善される可能性が低いことも考えられます。
従ってあなたが悪いかどうかは判りません。

どうしても納得いかない場合には、腹を割った話を直接課長としてみましょう。

お礼

研修が終わり来週から実務にはいります。

あれから、研修先で実務的な指導を受けることができました。　が、１ヶ月ある研修期間の１～２日程度です。

数はあまり経験できませんでしたが、勤務先の会社では自分なりに精一杯仕事しようと思っています。

回答ありがとうございました。