分からなかったら相談して

質問

社会人2年目です。
分からなかったら相談してね、とだけ言われて正直自分では処理できないような仕事を先輩たちから丸投げされることが最近増えました。1年目は工場実習や新入社員の研修がほとんどで部署の仕事はほとんどやらせてもらえず、2年目になってから異常に仕事の量が増えました。2年目ならまぁ分からないことがあって当然、と思いますよね？ただ自分の部署が本当に専門性の高い仕事をしていて、自分が大学院まで学んだ内容とは全然関係のないようなことをやっている部署です。また、分からないことが出てきたら先輩に相談するのですが、先輩も忙しくなかなか指導頂ける時間もありません。また、自分で考えて調べて、それでも分からないから相談しているのに、これは自分である程度考えてから相談して、みたいに言われることも多いです。自分の会社に限らず、どの会社もそんな感じなんですかね？正直、分からない仕事ばかりが積み重なりすぎて、そして責任も重すぎて2年目なのにすでに業務がパンクしてしまってもうやりたくないです。課長に相談しても、ある程度こなせる仕事を与えるのが普通だけどまあそういう指導方法もあるからねぇ、と言われてしまって解決しませんでした。これは単純に自分が甘いのでしょうか？よければ回答お願いします。

回答No.2

qwe2010 · ベストアンサー

昔は、会社が、人を育てて、技術を、教えてきましたが。
今は、何でも安くするのが普通のこととなり、
人材を育てる余裕がありません。

又、他人に自分の技術を教えると、自分が損になる可能性が高くなります。

自分で考え工夫し、学んでいくのが、今の社会では普通のことなのです。

あなたのような仕事は、最初は大変ですが、苦労してこなしていけば、次第にいろんなことを覚えて楽になっていきます。

どんな仕事でも、最初は大変なのですが。
逃げ出すよりも、頑張って、知識とか、技術を身につければ、きっとよくなるはずです。

わたしも、分からない仕事ばかりが積み重なりすぎてました。
考え工夫しながら、知っていると思える人に聞きながら、実際にそれを自分で、してみて、実験して解決していきました。

10年ほどすれば、いろんなことがある程度わかってきて、楽になり
何でもできる自信がつけば、仕事は楽しくなっていきました。

若いとき苦労しておけば、年を重ねて、楽になっていきます。
逃げ出せば、逃げ出したところで苦労していきます。

就職先がるのは、やめる人がいるからです。
楽になりたいのなら、一生懸命して、仕事を覚えて、楽になりましょう。
逃げ出しても、悩むだけで、楽には、なれません。

回答No.3

satosenmu

一人の社会人として、質問に回答してみたいと思います。
（ある程度の予想が入ることはご了承下さい）

恐らく、質問者様の意図から外れていると思いますが・・まず、１年目に研修して２年目から忙しくなることは、今どき珍しい良い職場だと思います。私の時は通信系の会社でしたが、３ヶ月間の机上研修の後、３ヶ月の実地研修で各地に配属されました。
そして、学んだこととは別なことが仕事内容、というのも、ほぼ全ての職種に当たります。これは、「思っていた仕事内容と違った」という退職理由が多いことからも分かりますが、その分野の研究職や評論家にでもならない限りは付いて回る感想かもしれません。

そして、本題の配属後についてですが、まず、配属されてからの約１年間で、自分のできる範囲（能力）は把握できましたか？
専門性が高い仕事、とのことですので、全く同じ種類の仕事が続くこともあるかもしれませんが、「この程度なら出来る」「この仕事は時間がかかる」といったような仕事の振り分けは少しでもできていますか？

人間誰しもオールマイティに動けませんし、仕事の向き不向きがあるのは当然のことです。そして、それは自己申告でもしない限りは他人には分かりません。
ですので、まずは自分が本当にできること、できないこと、苦手なことを見つめ直してはいかがでしょうか

なお、仕事について相談する際には、具体的にどの部分が分かっていないのか、どこまでは分かっているのか、何をして失敗しているのか、教えられたことを活用してもできなかった、といった「やったけどダメでしたー感」を伝えるようにすると、「考えてから」ということは無くなるかもしれません。

少し先のことの話も含みますが、貴方は大学院卒とのことですので、恐らく能力的なものを期待されて配属されています。そして、その分、給料は少なくとも高卒の人より上です。そして、昇進も早いでしょう。
また、上に上がるということは、下の仕事を知らなければなりません。何故ならば、貴方の先輩と同じように、貴方の後輩に仕事を振り分けなければ自分の仕事ができなくなるからです。そして、仕事を振った以上、その仕事の責任は貴方にかかります。ですので、先輩は貴方に仕事を振って、貴方に任せられる仕事を見極めているのかもしれません。

※　前述した通り、あくまでも予想が入るものであり、性善説も入っています。先輩が底意地の悪い最低の人の場合もありますので全てに当てはまらないことだけは注意して下さい。

全く関係ない話になりますが、質問文に改行を付けると分かりやすい質問になります。そうすると、私達回答者から見ても、要点が分かりやすい質問になって、質問者様にとって本当に答えてもらいたい内容が返ってきやすくなるかもしれません。

後数ヶ月で社会人３年目になるかと思います。３年目は節目とも言われる時期ですので、些細なことに挫けず、かといって身体を壊すことの無いようお過ごしください。
以上、あくまでも参考程度ですが、お役に立てれば幸いです。

回答No.1

shoebill

大学院（修士でしょうか?）まで行かれたのことですが、これまでの大学の研究では教官の指導を受ける際には、まず自分で仮説や実験方法などを考えてから教官にプラン等を相談して、実施した結果を報告・自分の考えの相談と、繰り返して、論文の形にしてきたと思います。

仕事の場面でも同じことではないでしょうか。

「分からないことが出てきたら先輩に相談するのですが、先輩も忙しくなかなか指導頂ける時間もありません。また、自分で考えて調べて、それでも分からないから相談しているのに、これは自分である程度考えてから相談して、みたいに言われることも多いです。」とありますが、
先輩も多忙で余裕がないのであれば、
先輩に相談する内容をもう少し整理して具体的には出来ないでしょうか。
（例えば、自分で調べたこと、分からないこと、考えられる案などをメモにして、相談自体を分かりやすくする。）など、「自分である程度考えてから」が見える形にする努力が必要ではないでしょうか。

先輩から見た場合、大雑把な相談と思えれば、多忙なことも相まって、親身に相談に応ずる余裕がない（あるいは、どのように相談にとりあってよいのか分からない、相談内容がすぐには呑み込めない）という気持ちからではないでしょうか。

ご自分が甘いのではという気持ちや、課長で解決しないとの無念さはさて置き、まだ相談の仕方で工夫が出来る余地はあるのではないでしょうか。