【質問】離職期間が10日なのですが・・・

質問

このたび転職が決まりまして、11月15日付けで
現在の会社を退職をすることになりました。
（退職金はナシ）
転職先には11月26日から入社なのですが、離職期間が
10日ほど発生します。

・転職先は決まっていますが、離職票を受け取ってハローワークに
行くべきでしょうか？

・健康保険は、10日間は国民健康保険になるのでしょうか？
（手続き等。）

・あと、年金に関して、必要なことはありますか？

詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授ください！
よろしくお願いします。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

・ハローワークには行く必要はありません
　離職票はそのまま保存していて下さい（1年位）
・離職後、市役所にて、国民健康保険と国民年金の加入手続きをして下さい
　（必要書類等は事前に電話で確認して下さい）
　10日間は、通院等で国民健康保険が使用できる状態になります
　国民健康保険の保険料の納付書と、国民年金の納付書が後日届きますが、共に支払は不要です
　国民健康保険は、再就職後、会社の健康保険に加入されるでしょうから
　　新しい保険証が届きましたら、市役所に国民健康保険証と一緒に持参して、国民健康保険の脱退手続をして下さい
　　（手続をしないと、国民健康保険にも加入している状態が続きます）
　国民年金は、再就職後、厚生年金に加入された場合は、その旨が社会保険事務所に伝わりますから、自動的に処理されますので
　　何もする必要はありません
・11月度の保険料の負担は
　再就職先で加入する、健康保険・厚生年金だけになります・・通常は翌月の給与から1ヶ月遅れで徴収されます
　（前職11/15までの健康保険・厚生年金、及び国民健康保険・国民年金に関しては保険料は徴収されません）

お礼

coco1701さん

丁寧なご回答ありがとうございました。
健保と年金のところが、ちょっと理解不足だったので、
よく分かりました。

重ねて、ありがとうございました！

回答No.2

mat983

＞転職先は決まっていますが、離職票を受け取ってハローワークに
行くべきでしょうか？

ハローワークに行く意味は失業給付の手続きか、就職先を探す場合に
限られます。
質問者さんの場合は当てはまらないので、行く必要はありません。
また、11月26日からだと、11月分の国民健康保険、国民年金の支払いが必要になると思います。
なお、年金も国民健康保険も支払いの管轄は市役所なので、相談してください。

回答No.1

zorro

次の職場が決まっていればいく必要はありません。一月分は国民健保国民年金になります。

補足

zorroさん

早速のご回答ありがとうございます！

ということは、離職票だけ受け取っておいて、
次の職場で雇用保険手続きをすればオッケーですね。

国民健保・国民年金は、社会保険事務所に行けば手続き完了ですね。
念のため補足なのですが、11月分が国民健保になるのでしょうか？
（それとも12月分？）

わかる限りでよいので教えていただけると、助かります。
よろしくお願いします。