育児のための勤務時間の変更

質問

男性正社員の立場で質問します。妻も別の会社で正社員で働いています。
お互いの通勤時間の関係で私が子供（０歳）を保育園に預けて出社しますが、ぐずってしまっている為、定時の出勤時間に間に合いません。現在は、毎日遅刻・半日有休扱いで処理しています。
そこで、育児を理由として勤務時間の変更を会社に要求できるのでしょうか？　会社規定では育児休暇はありますが、勤務時間の変更は業務上必要な場合のみ可能となっています。また、配置換えの希望を出す事も考えましたが、現在の会社には私の希望する勤務時間で適当な職場はありません。

回答No.1

tenten37

午前と午後に30分ず育児のために時間を取れるはずです。
でも30分じゃ足りないですよね。