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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：（☆働くママへ☆）育児短時間勤務の内容について）
（☆働くママへ☆）育児短時間勤務の内容について
このQ&Aのポイント
- 育児短時間勤務とは、一日に4時間（週20時間）または5時間（週25時間）、週3日（週24時間）または2日半（週20時間）しか働けない制度です。
- 出勤や退社時間は決めることができます。
- 育児短時間勤務の並立任用とは何のことか理解できませんでした。
- ikk_nc
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- その他（妊娠・出産・育児）
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noname#69307
回答No.1
上記サイトの内容は、あなたの会社のものですか？ そうでないなら、会社規定によると思いますし、各社で対応が違います。人事に確認を取るのが一番確実だと思います。 ちなみにうちの会社の事例ですと、小学校就学前まで、1時間取れます。1歳未満は有給、1歳過ぎたら無給。始業時間、就業時間の短縮のみで、始業を1時間遅らせるか、終業を1時間早めるか、始業・終業をそれぞれ30分短縮するかのいずれかの選択です。住宅手当は全額出ます。
