育児短時間勤務について

質問

こんにちは。
こちらではいつもお世話になってます。

現在、育休中。来年の４月には復職予定です（その時の子供は１歳１０ヶ月）。最近、育児短時間勤務を取得するかどうかについて悩んでいます。

まず、私の勤務する会社は比較的育児短時間勤務は取りやすい環境にあります。主人も協力的で、復職後は保育園の送り迎え・家事等は協力すると言ってくれています（休職前も家事は分担していました）。通勤時間も自転車で１０分。かなり恵まれていると思います。

産休前の申請では、育児短時間勤務は希望しないとしておりました。
というのも、周りを見ていて、フル勤務の人と同じ量の仕事を任され、結局は自分の力量でそれを短時間勤務内に終わらす。でもお給料・ボーナスはカットされてしまう・・・という様に見受けられるからです。（もちろん、多少の配慮はしてもらってると思いますが・・・。）
それだけではなく、やはり働く以上、フルに働き、周りと同様に頑張りたいという気持ちもあります。

ただ、娘（現在１０ヶ月）と接していて、この子の為には、早く帰って、親子の時間を少しでも長く持った方がいいのでは？という思いが強くなってきました。

なにか良いアドバイス・経験談等をいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.1

yupyo · ベストアンサー

この４月から育児休暇復帰したばかりのものです。
子どもは１歳３ヶ月。

私はも時短勤務は迷いましたが、最初の２ヶ月だけ、時短にすることにしました。
金銭面ややりがいのことを考えると、時短勤務はマイナス面もあり、できればフルでやりたいと思っているのですが、やはり最初は母子ともに慣れが必要だなとおもい、最初から無理して体を壊してはもともこもないので、時短でスタートし、様子をみてフルにチェンジすることにしました。今週はならし保育で１０：００ー１６：００のさらに短時間勤務でやってます。

まだ１年ありますから、いろいろ気持ちも変わっていくことと思いますが、できれば最初は様子みて、徐々に、等なるべく無理しないやり方ができればいいのでは、と思います。（自分にも今そういい聞かせつつスタートきったところです。）

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。
最初から頑張らずに少しづつ・・・というのも良いですね。少し気が楽になりました。ありがとうございます。

回答No.2

ggqxc

うちも4月から保育園で今は慣らし保育中です。今1才1ヶ月です。
再来週には復職します。

最初は短時間勤務にする予定です。
私がダウンしてはいけないし、まずは短時間にして
いけそうならフルにしようと思います。

子どももいて、仕事もフルでこなして・・・
これはなかなか大変だと思いますよ。子どもがいないみんなに活躍の場を与えてあげましょう(笑)
イライラして子どもにあたったり、なんていけません。相当の覚悟も必要だと思いますよ。
最初は熱をだしたりして、休むこともきっとしょっちゅうです。
フルに働いていれば、同僚への負担も大きくなり自分自身を追い詰めて
しまいそうです。

私は落ち着いたらまたバリバリはたらきまーーす！
どちらにしても働くママ、がんまりましょうね☆

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ございません。
最初は短時間、行けそうならフルというのも良いですね。少し気が楽になりました。ありがとうございます。