なぜ登録が必要なんでしょうか？

質問

ある短期バイトの求人広告に、登録の為印鑑を面接時に持って来るよう書いてありました。
派遣なら解るんですが、短期バイトでも登録をすることがあるんでしょうか？
ご存知の方、よろしくお願いします。

回答No.3

gengen2000 · ベストアンサー

短期バイト＝短期派遣
ではありませんよ。

短期のバイトを自社で募集し、自社で雇用しているケースはいくらでもあります。

では登録とは何かですが、これはあくまでも私の少ない経験をもとにした予想です。おそらく電話アンケートの仕事が不定期的にたびたびある会社なのでしょう。応募者に登録してもらうことで、次回同じような仕事が発生したときに、またバイトしませんか、という誘いをかけるのでしょう。

ですからバイトは今回だけのつもりなので登録はしません、というのも本来はありのはずです。今回だけの雇用契約を結べばいいのですから。
ただ、会社側もどうせなら経験者を雇いたいでしょうから、登録してくれる人を優先して採用するかもしれませんが。

自社バイトにそのような形で登録してもらうことは違法ではありません。ただしその都度、就業条件明示することは必要ですし、登録を強要することもできませんが。

お礼

＞次回同じような仕事が発生したときに、またバイトしませんか、という誘いをかけるのでしょう。
＞会社側もどうせなら経験者を雇いたいでしょうから
ああ、なるほど。そうかもしれませんね。

本来、登録の有無は自由なのかもしれませんが、実際どうなのかはわかりませんね。
ありがとうございました。

回答No.2

rinmedic

Ｎｏ１さんのおっしゃるとおり
短期バイト＝短期派遣
なので登録が必要なところは多いです。

短期バイトで日当定額・当日手渡しみたいな
少し毛色の違うバイトで無い限り
ある程度会社が管理してくれますので
登録などが必要になってくるのでしょう

登録制度のあるほうがいざというときに安心ではあると思います

補足

でも、広告を見る限り派遣じゃなさそうなんです。
ちなみに、１週間程度のごく短い間、電話でアンケートを行うバイトです。

回答No.1

yumimiko

短期バイトって言ってもＡ会社での短期バイトなら「登録」ではなく「契約」ですよね。
今回はＡ会社と契約して他の場所（Ｂ会社）で働くという短期バイトなのでは？だから登録するんだと思うけど。
今、短期バイトって＝派遣バイトばっかりじゃないですか？

補足

派遣会社ではありませんでした。
それと、働く場所は他の場所ではないみたいです。