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今年新卒入社、転職のデメリットは大きいでしょうか?
この春新卒で入社したばかりの娘のことで、相談に乗って下さい。 まさか自分の子が半年で転職を考える羽目になるとは、夢にも思ってもいませんでした。 しかし、泣き出しそうな顔で毎日家を出て行く姿を見るのも辛く、と言って、この後しばらくは 不景気になりそうな社会情勢を考えると・・・ 入社した会社の内定は、昨年春に戴きました。 社食や給食を請け負う会社です。 娘は、入った大学に有った税理士講座を受けてみたら、生まれて初めて勉強を面白いと感じたそうで、 3年間の半分はWスクール状態で頑張り続け、4年生の夏に受けた財務諸表論と簿記論は、 相当良いところまで行けたとかで、「あと一息だ!」と張り切っていました。 バイトも会計ソフトのテスターを選び、就職活動でも経理系で働きたいことをアピール。 それに合わない会社は自分で下りるようなこともしながら何社も受け続け、今の会社では、面接時に 「半年あちこち研修に回って、実際にどんな仕事をするのか知って貰い、それから配属先を決めるけど、 ほぼ8割は希望が通る」と言われ、入社を決めました。 本社は家から近く、税理士の勉強を続ける学校にも行きやすい場所に有り、将来は社内税理士として頑張ることを 夢みていました。 そして、入社して半年、現場や流通、営業等を一通り回り、いよいよ配属先を決める面談で、 現場に行って欲しいと言われ、「いえ、経理にお願いします。」と答えましたが、 辞令は、現場のマネージャーでした。 マネージャーとは、簡単に言うとマックの店長のような感じだそうで、バイトやパートのシフトを組んだり、 調理師の依頼を受け食材を手配したり、調理場の手伝いから、ウェートレス、机や椅子の並べ替えや 後片付けと、何でもかんでもやる感じだそうで、それなりに裁量が揮える部分もあり、 合う方には楽しめるでしょうが、娘には合わない仕事です。 研修中は、期間が決まっていることなので我慢していましたが、終わったときは2度と 行きたくないと言っていた仕事です。 しかも、配属された場所は家から結構遠い上に、始業時間が9時からと11時からの2種が混合していて、 当然終業の時間も違ってくるので、税理士への勉強を続けることも 断念しなければ成りません。 ここで数年過ごしてしまったら、再び税理士への勉強を始める難易度は上がってしまうし、 マネージャーの仕事でスキルを積んでも希望職種では無いので将来の役にも立ちません。 ちなみに、同期入社メンバーの半分は営業、半分はマネージャーが配属先で、はじめから そのような意図の採用だったようですが、今更そんなことを言ってもどうなるものでもないので、 先を見据えた行動を取るのみです。 娘の出た大学は、一流ではありませんが、名前を言えば「ああ、あそこか」と誰で知っているところです。 履歴書を飾れるような資格は何もありません。 英語は苦手ですが、PCは会計ソフトのバイトで鍛えてます。 そんな娘の将来を考えたとき、どうするのが一番良い道と思われるか、皆様のお考えを教えてください。
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回答ありがとうございます。 このような回答が欲しかったのでとても嬉しいです。 そうですか、やはり半年での転職は厳しいですか。 いったいどれくらいの期間時間の無駄使いをすれば良いのか、標準が知りたいところです。 募集時に経理が有ったので選んだ企業で、後のことは自分勉強するつもりでした。 結果として社内に税理士がいるなら会社も喜んでくれるだろうし、本人としても長い人生で 持っていれば保険になる有利な資格くらいの考えだったのですが、募集にあった総務も経理も、 今年の新入社員の配属は無しでした。 同じ箇所に10年、20年と同じ社員を働かせ続けている会社の姿勢は、社員を駒として 扱っているだけにしか思えなくてショックです。 娘が嫌な仕事で苦戦することより、それが一番嫌ですね。 それでも本人がその仕事が好きで楽しめるならもちろん構わないのですが、 なにせ泣き顔の毎日ですから。 確かに、どんな理由を挙げようと、半年での退社は、我慢が足りないかいい加減なやつと思われてしまう 可能性は高いですね。 私としては、大手の企業を狙わなければ、経験無しでも経理の仕事に就かせてくれる会社もあろうから、 それで良いんじゃないかと考えたのですが、会計事務所の方が現実的ですかね。 最悪、能力不足で税理士の資格が取れなくても、経験がバッチリになるので、その後の道も繋がりましょうか。 景気が良くなればの話しですけど。 これらをすべてを話して、本人に決めさせます。 回答者様も辛い思いをされましたね。 それでも、今は正社員として就業されているのでしょうか。 これからも頑張ってください。 本当にありがとうございました。