新卒入社１カ月で転職を考えています

質問

閲覧頂きありがとうございます。

2014年４月に新卒で入社した会社を辞めて、もう一度就職活動をしようと考えています。

私が希望していた職種にゆくゆくはなってもらう、という条件で内定を頂いたのですが、初めに配属された職種の業務内容は顧客対応を含んでおり、それもクレームが基本ですので対応に精一杯です。
会社の環境も「しね」等の暴言が飛び交う環境で、もうつらくてつらくてたまらないのですが、それを両親に相談したところ
「お金をもらう以上いやなことは付き物だ、したい仕事をしている人なんてほんの一握り」
と両親に言われました。

私は大学時代春休みの期間を使って不動産会社で物件販売のアルバイトで週に6日間働いて、ノルマがあって凄く大変でしたし辛いと思う時もありましたが、やめようという思いは出てきませんでした。
もちろんアルバイトだから正社員とは責任の重さが違うのは重々承知しています。でも仕事内容的にはアルバイトの時のほうが大変でしたし、お金をもらって働くという大変さもわかってはいるのですが、今の仕事は「こんなに辛いものなのかな」とずっと考えてしまいます。いつ自分が希望する職種にうつしてもらえるかも未定。

ちなみにもともとは欠員補充で、そのやめた方はストレスで胃潰瘍になって辞められたというのを入社後に知らされました。

折角働かせてもらえるのにやめることばかり考えて、恩知らずで甘えていると怒られるのは承知です。
自分の気持ち以外のことばを受け止めたいので、何か喝でもアドバイスでも頂けませんでしょうか。

回答No.1

noname#199093 · ベストアンサー

前任の社員さんが体調を崩して退職したのなら、質問者様も体調に気をつけて下さい。

お給料を頂くので、仕事は楽しいことばかりではありません。しかし、体調を崩すほど苦痛な仕事は避けるべきだと思います。

ご両親のおっしゃる事は間違ってませんが、元気じゃないと仕事は続けられません。
病気にならずに退職するとゼロ(無職)になるだけですが、病気になって退職するとマイナス(病気＋無職)になってしまいます。この違いはとても大きいです。

ただ、新卒で１ヶ月で退職すると転職活動で「長続きしないのかな」等思われやすい気もします。
せめて半年ぐらい頑張ってみるのも次の就職には有利かもしれません。
そして、今の会社で何か学んだ事をアピール出来るとよいですね。クレーム対応の技術、とか。顔つきで人柄を判断できる様になった、とか。
期間を決めて働くと我慢しやすくなります。

長々と書きましたが、基本的に体を大切にして頂きたいと思います。

会社って入ってみないとわからない事が多いですからね。

ご参考まで。

お礼

遅くなってしまい申し訳ありません。

ハローワークの紹介だったので今日ハローワークに行って
退職したい旨相談してきました。
ＧＷ前から体調を崩しており（病院では自律神経の乱れと診断されましたが）
今日も会社に行けず、電話で休むことを伝えた際に退職を考えていますと担当の方に言いました。
マイナス(病気＋無職)という言葉と「体は資本だ」と友人に言われたこともあり、
お世話になった方々には申し訳ないですが退職を決めることができました。

アドバイスをくださり、ありがとうございました。

回答No.2

denbee

自分の向き不向きなどを早めに見極めた上で、辞めると言う選択肢は有りだと思います。
ただ、「嫌になったから辞める」だと以下の点で不利になります。
　＊転職理由の説明が難しい
　　辞めざるを得ないような厳しい職場環境だったとしても、それを他の人にわかってもらうのは
　　なかなか難しいです。
　＊キャリアが空いてしまう
　　あなた自身が職場から何も学ばないうちに辞めることになるので、再就職にも関わらず
　　新卒と同じレベルの能力しか持たないことになり、採用上不利になります

ブラックな環境と言うものは確かにありますので、見切りをつけるのは早い方がいいと思いますが、
上記の不利が付きまとうことを考慮したうえで判断した方がよいと思います。

お礼

遅くなり申し訳ありません。

デメリットをしっかりと教えて頂き、考えた上で
「辞める」という決断をしました。
次の就職が大変なことは承知ですが、
やはりここで働いていくことを考えると
苦しい就職活動をする方が耐えられると考えました。

アドバイスを頂き、ありがとうございました。