仕事をしてるのに失業保険

質問

家族の友人の話なのですが、とても気になったので質問します。
その友人は先日、会社を解雇されたそうです。
解雇された場合は失業保険をすぐもらえるんですよね？
今月の下旬にもらえるそうです。
しかし、友人はもう既に次の仕事が決まっており、
失業保険をもらう頃には職に就いている状態です。
失業保険というくらいだから、仕事をしてない場合のみ、
もらえるんではなかったでしょうか？
私の友人ではないので、詳しい話はしりませんが、
その友人は仕事をしてても貰える方法があるんだと話していたそうです。

一体どんな方法なんでしょうか？
私がその方法を実行するわけではありませんが、
なんだかとても気になっています。
失業保険について無知なものですみません。
ご存知のかたがいましたら、教えて頂けると幸いです。

回答No.3

srafp

> その友人は先日、会社を解雇されたそうです。
> 解雇された場合は失業保険をすぐもらえるんですよね？
正確には、失業後、職業安定所で求職の申し込みを初めて行った日を第１日目とした、第８日目以降の分が対象であり、４週間毎に来る「失業の認定日」に職安に出向き、直前の２８日間の失業状態を申請することが必要。

> 今月の下旬にもらえるそうです。
その頃に「家族の友人」さんの「失業の認定日」があるのだと思います。

> しかし、友人はもう既に次の仕事が決まっており、
> 失業保険をもらう頃には職に就いている状態です。
> 失業保険というくらいだから、仕事をしてない場合のみ、
> もらえるんではなかったでしょうか？
ここで書くのもなんですが、「失業保険」と言う公的給付は昭和４７年に廃止されて、現在は存在しないんですよ。
皆さんが「失業保険」と呼んでいるのは、雇用保険法「失業等給付」野中に定めのある『基本手当』。
一定の条件を持たして再就職した場合には、「就職促進給付」として『再就職手当』若しくは『就業手当』と言うものが支給されますが?
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html
http://www.sasaki-sr.jimusho.jp/koyouhoken/shushokusokushinkyufu.html

> 私の友人ではないので、詳しい話はしりませんが、
> その友人は仕事をしてても貰える方法があるんだと話していたそうです
自己都合退職ではないので、就職促進給付の可能性も有ります。
正社員として雇用された上での「基本手当」受給でしたら、法律違反ですね。バレたら３倍返し。

お礼

基本手当というのは初めて知りました。
丁寧に教えていただいてありがとうございます。
その友人は道徳心があまりないようなので法律違反は平気だと思います。
バレることがあったら絶対家族に泣きついてきそうです。
それが気になったので相談させてもらいました。
ありがとうございました。

回答No.2

jfk26

＞一体どんな方法なんでしょうか？

単純に働いていることを申告せずに、不正受給をするということではないですか。

＞しかし、友人はもう既に次の仕事が決まっており、
失業保険をもらう頃には職に就いている状態です。

これならば単なるアルバイトではなく、就業と認定されるはずです。
発覚すれば当然３倍返しとなるでしょうね。

お礼

申告しないで不正受給をしそうなタイプの人ですので、
多分そうかもしれません。
やっぱり働いていながらもらえるはずないですよね。
ありがとうございました。

回答No.1

pasocom

＞仕事をしてても貰える方法があるんだと話していたそうです。
確かにアルバイトなどの仕事なら申告しさえすれば、失業手当はもらえます。（収入に応じて差し引かれますが）。
しかし、定職に就いた場合は失業手当は打ちきられます。これをハローワークに申告せずに不正に手当を受給した場合、３倍額を返還しなければなりません。

お礼

3倍ですか！凄い額ですね。
やはり就職してるのに貰えるはずがないですよね。
ありがとうございました。