パートの失業保険。自己都合？会社都合？

質問

パートの失業保険について教えて下さい。
先日契約が満了した為にパート先の法律事務所を退職しました。
（正社員登用の可能性もありましたが、同期が勝ち取り、私は一年間の契約満了での退職となりました。雇用介入通知もあります。）
フルタイムのパートで、雇用保険に加入しており、
会社側も、失業保険がもらえるようにと、有給等を加味して、離職票を書いてくれました。
会社からの離職票には、「契約満了による退職」と記載してありますが、
これは３ヶ月の待機期間がある「自己都合退社」になるのでしょうか？ご回答の程、よろしくお願い致します。

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

たまたま人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。

過去の事例で全く一致はしないのですが、また法改正等もございますが、参考事例として。

http://okwave.jp/qa1781418.html　や

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/parttimer.htm

などがあると思います。契約社員やパートタイマー等、契約期間の定めがある契約の場合に該当すると思います。

また、それでも少し不明な点等があれば、今後に関する手続きにおいてもハローワークにご相談されることをお勧めいたします。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

ご回答ありがとうございます！
自己都合、会社都合と一概には決められないのですね。
私も、会社都合でもないし、自己都合でもないと解釈しています。
ハローワークの判断に委ねます！