web系への転職は正社員より派遣の方がハードルが高い？

質問

WEBデザイン・サイト管理・編集などの仕事に転職したいと考えているのですが
ハローワークなどで求人を見ると正社員は年齢不問・未経験可・人柄重視などが結構多く
一方、リクナビなどで派遣の求人を見てみるとＨＰ製作経験・実務経験が問われる場合が殆ど、と採用条件が一段高い気がします。
これは何故なのでしょうか？この業界ではこんなものなのでしょうか？

回答No.1

g_liar · ベストアンサー

たぶん・・・ですが。

正社員
長期雇用が基本。
未経験でも社内で時間をかけて教育できる。
もちろん経験者は（教育の手間が省ける分）優遇される。

派遣社員
プロジェクトごとの短期雇用が基本。
よって教育しなくとも良い、即戦力を期待されている。

回答No.2

ryuken_dec

Web業界に限らず、一般的にそうです。
例えば、超大手企業では正社員採用として未経験者の大卒を大量に採用しています。しかし、派遣で仕事に来てもらう人は、すでに仕事ができる人を採用します。

正社員は会社がサポートして育てていくつもり。派遣社員はその人の労働力・スキルを買っているのであって育てていくつもりは無い。その違いでしょう。