正社員求人の応募状況について

質問

特に、３５歳以上の方にお聞きしたいのですが、例えば、ハローワークから、全くの未経験職種の正社員の求人に応募する場合、応募しようとする会社が、自宅から通勤時間が１時間位かかる場所に有り、経験、年齢不問と書いてある為か、応募状況を調べて貰うと、採用人数が１人なのに対して、既に２０人の方が応募されており、その内、３５歳以下の方が１５人で、(２０代の方も１０人）この１５人の内、経験者の方が１０人おられ、また、この１５人の方全てが、会社に自転車やバイク等で来られる近くの方で有った場合、応募されますでしょうか？
　また、自宅から通勤時間が１時間位かかる会社の全くの未経験職種の正社員の求人に応募したものの、面接日が４日後で、応募した時点では、応募者の方が、採用人数１人に対して、皆さんだけで有ったとしても、面接日の前日に、改めて応募状況を調べて貰うと、採用人数１人に対して、２０人になっており、その内、３５歳以下の方が１５人（２０代の方も１０人）で、この１５人の内、経験者の方が１０人で、この１５人の方全てが、会社に自転車やバイクで来られる近くの方で有った場合、やはり辞退されますでしょうか？
※この２つの質問共、通勤手当は全額支給とします。
※ハローワークでは、他の応募者の方が経験者であるか教えて頂けますし、会社の近所にお住まいの方かどうか？についても、他の応募者の方が、何処のハローワークから応募されたか？について教えて頂けますので、それで、ある程度判断出来ます。
※私は、３９歳男性です。
※

回答No.1

hthr · ベストアンサー

迷われるお気持ちよく分かります。私も同年代なので。
私は採用の仕事をしています。
面接を企業が希望する場合は、どんなに応募者が多くても条件だけでは決めません。自分の会社に合う人間を採用したいのですから、応募者の状況で判断して応募しないのは機会をもっと失ってしまいますよ。
効率よく就職活動したい気持ちもわかりますが、その企業のことを良く研究し、面接に望むとその思いは伝わり採用に近づくのではないでしょうか。
ハローワークは聞けば教えてくれますが、各企業の採用条件の詳細なんて知らないですからあまりその情報に惑わされないことをお勧めします。
就職活動がんばってください。

お礼

コメントを頂き、どうも有り難うございました。
　採用される確率の事が有りますので、応募状況の見極めは大事だとは思いますが、それ以外の部分については、あまり、余計な事を考えない様にします。

回答No.2

hue2011

将棋の出てくる落語ネタでくすぐりに使われる小噺があります。

将棋は何手も先を読むというのが腕だそうで。
「さあ一番やろう、お前が先手だ」
「ええと、こちらが銀を出す、あちらが歩をこさせてこちらはこの歩を歩ませる、あちらは桂馬が来て、こっちは角で受ける。金が来て銀を進ませ、飛車が跳んでくる、金取られる。王逃げる。飛車くる。
ああダメだ、俺の負けだ」
一手も差さずに負けたという・・・

あなたの書き込みはこれですよ。
何度となく面接の失敗があったかもしれないけど、最初からだめだと決めつけている。
そして応募しない。
撒かない種は生えないのです。

いきなりこの回答だと、次の人が書けなくなると思って、誰かまともな回答があるのを待っていました。
大変真摯な回答をNo.1の方がやっていただいたので、この書き込みをすることにします。

お礼

確かに、応募しないと始まりませんが、採用される可能性の限り無く低い正社員求人に応募しても、無駄なお金、時間を使う事になりますので、他の方の応募状況の見極め等、採用される可能性を探ってから応募する様にしています。