TOEICスコアって何点から履歴書にかけますか？

質問

派遣社員です。
資格が簿記２級くらいしか持ってなかったのでTOEICという英語の
試験を受けてみました。リスニングとリーディングの試験です。
子供の頃、イギリスに住んでいたこともあり、リスニングはかなり
出来きました。でもリーディングは問題数が確か100問か200問あり全然分からなく残り２０分で問題が半分以上残っていたのでこりゃだめだと思って寝てしまいました。
スコアは６８５点でした。６００点から書けるとあるサイトにはあったのですが、本当にかけますか？転職するに当たっては英語を使う会社には転職しないつもりですが。

回答No.4

genmai59

簿記2級ということですが、経理の実務経験はおありでしょうか。英語能力を全面的に売りにするのではなく、他に特技があって、英語もこれだけ使えますというのであれば、TOEIC600以上でしたら、じゅうぶん履歴書に書けるし、評価されます。

経理部門でも、英語で問い合わせの電話がかかってきたり、メールのやりとりがある会社は、ありますからね。外資系でも、国際部門ではない専門職では、TOEIC600もとれずに苦闘している社員は多いです。TOEIC685でしたら、かなりの売りになると思います。

また、最後は寝てしまったということですが、マークはきちんと最後まで埋めたでしょうか。マークシート方式の試験では当然のことですが、わからなくてもマークを埋めることで、ある程度はまぐれで当たります。まぐれ当たりも考慮に入れてスコアは算出されるので、白紙で出せば、実力よりはかなり低いスコアになっています。また、最後の20分で寝たりせずに、解けるところまで解いておけば、もう少しスコアは稼げたでしょう。TOEICは速度が重視されるテストですので、リーディングセクションがまともに全問解けるのは、700台以上で、いわゆる上級者になってからです。初級～中級者は全問解けないのが当たり前で、それでも最後まで解けるところまで解くことで、実力相応のスコアがでます。

もし、最後の20分でもう少し解けるところまで解いていれば、700台のスコアは取れたのではないでしょうか。TOEICでは730以上は一区切りで、英語の専門家としてはまだまだですが、「多少英語も使える経理担当者」としては、かなり高く評価されます。

それから、私はよく知りませんが、英文経理の資格もあって、けっこう需要があるそうです。専門用語さえおさえておけば、英語力はそれほど高くなくても大丈夫なそうなので、経理関係の仕事を目指すのであれば、英文経理の資格をとっておかれてはいかがでしょうか。いずれにせよ、需要があるのかどうか、派遣会社に相談してみるといいかもしれませんね。

回答No.3

pgdnpgup

>英語を使わない会社だと「あれ？」
英語使わないのになんでTOFLEのスコア書いてるのかよということですか？
それとも英語を使う会社の間違いですか？

面接者は、あれ、うちでは英語使わないんだけどTOEICって書いてあるな。このポイントをどうアピールするんだろうという興味を持って質問してくるわけです。履歴に書いてあることは全部アピールポイントだろうという前提で面接者は面接、あるいは選考します。英語に興味があるのかな、ほんとは英語を使う職場を希望しているのかな、というところを探りたいのです。それに対する前向きな答えを用意するとよろしいのではということです。質問者とは関係ありませんが逆にアピールにならない、あるいはかえってマイナスになる資格等は履歴に書かないという技も存在するのです。

回答No.2

sanori

こんにちは。

外資系であれば７００台でも恥ずかしくて書けないかもしれませんが、
そうでなければ、６００でも十分ですし、
６８５というスコアは「かなり英語が得意な人」の部類になりますから、
胸を張って堂々と書いて構わないですよ。

ただし、
一般的な会社の仕事の上では、
リスニングよりも、リーディングの能力のほうが必要になる局面が多いので、
「６８５のくせに、こんな文書も読めねーのかよ」
と思われないように、勉強していったほうがよいですね。

以上、ご参考になりましたら。

回答No.1

pgdnpgup

もちろんかけますが、英語を使わない会社だと「あれ？」と思われ、その点について質問があると思うので考えておいた方がよいです。

補足

英語を使わない会社だと「あれ？」
英語使わないのになんでTOFLEのスコア書いてるのかよということですか？
それとも英語を使う会社の間違いですか？