なぜ日本の職場には本音と建て前がある？

質問

日本の会社は、サービス残業やサービス休日出勤、有給休暇を取れない、出世の男女差別などがかなりの数の会社でまかり通ってますが、なぜ、こういう本音と建て前がまかり通っているのでしょうか？

回答No.2

noname#7627 · ベストアンサー

私も同じ質問を書こうかと考えていました。

　>サービス残業やサービス休日出勤、有給休暇を取れない、

　　私の経験で言うと、それら時間外残業をしないと、自分の
　仕事のノルマが消化できなくなる、有給を取得すると、
　自分はラクしているのに、休暇中同僚に迷惑がかかること
　から取得しにくいですね…。

　　「そこまで会社にごますらないといけないの？」と言　われる
　と思いますが、本音で行くと「昇格・昇給遅延」や
　「人間関係」、最悪の場合「リストラ」対象にされるのが
怖いからです。
　　もちろん、「どんな会社でも渡っていける!!」という
　スキルや実務が有る人はどうか知れませんが、私のような
　小さい人間は「リストラ」は本当に辛いですから…。

　考えてみると、泣き泣きサービス残業等を頑張っている
労働者が、今の日本を必死に支えているのかも知れませんね。

　>出世の男女差別など…

　　これは、日本の旧体制がまだまだ残っている証拠だと思います。
　日本はまだまだ変化への対応が遅いですからね…。

　　都心から離れ、郡部になるとまだまだ男尊女卑の傾向が
　強い地域もありますよ。
　　あと５０年以上時間が経たないと改善されないような気がします。

　出来れば「本音」のような社会になるといいですね。

お礼

いつの日か改善されることを望みます。
回答どうもありがとうございました。

回答No.1

ken0321

会社だけとは思えません。
日本の社会は、ほぼ全部本音と建前の使い分けで出来ていると私は
思います。
よくご自分の行動も考えて見て下さい。自分で思っている以上に
同じように本音と建前を使い分けているのでは？！！！
残念ですね。

お礼

日本全体がそうですね。
回答どうもありがとうございました。