上司との仲が・・・

質問

どうすれば良いのかわからず質問させていただきます。

私が仕事で大きな失敗をし、上司が口をきいてくれません。
失敗をしたことは私が悪いですし朝一番に謝ったのですが、聞く耳もってくれませんでした。
その書類は、その上司も最後に確認してから提出したのですが上司も気づかなかったようです。
なので私としては、歩み寄ってくれるのかと思っていました。
ですが、全部私一人の責任になっています。
ちなみに私はパートの身分で入社して３ヶ月です。
このような私に重要な仕事を丸投げするのもどうかと思っていたのですが、今回の一件で退職しようかと思っております。

ですが、退職する前に改善をはかれたらいいなという微かな希望を持っています。
なにかアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

回答No.2

PU2 · ベストアンサー

駄目な上司ですね

勿論責任は貴方にもありますが上司には管理責任があります。
その為の上司ですからね(給料が高いだけって言う考えは論外)
どうせ聞く耳持ってくれないのなら上司のもっと上に相談してみましょう。
退職願片手に社長に直接こういう理由で退職しますと言えばいいと思います。
まともな経営者ならどちらが会社にとってよいかすぐ判断して行動すると思います。
上司をとがめられるでしょうし降格処分するかもしれません。

上司が経営者なら駄目ですけど、、、

以上、参考にして下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
結構大きな会社なので、社長に会うことは難しいですが。
上司は係長なので次長か部長に相談できるように努力してみます。
係長が次長や部長に取り入ってしまうと完全に無理なのですが・・
口で負けないように頑張ってみます。

回答No.4

hosizora3

大きな会社ということであれば…

(1)社員の悩みを聞いてくれるような仕組みはありませんか？　会社にとって、仕事上のことであろうとプライベートなことであろうと、悩みを抱えて個人の本来のパフォーマンスを発揮できないことは損失ですから、そのようなケアをする仕組みがあるのではないでしょうか？　あるのであればご相談されるのもよいでしょう。上司の態度が度を越して、あなたに不快なものとなっているようなら、たとえあなたのミスが原因であったとしても、パワハラにあたることさえあり得ると思います。
(2)労働組合はありませんか？　たとえ正規就業ではないパート勤務であっても、会社をともに支える仲間ですから、その悩みに組合があれば耳傾け力になってくれる可能性があると思います。労働組合は、イデオロギーにに好きではない、という方もいらっしゃるでしょうが、こういうときこそ支援してくれるのではないでしょうか？

どなたかが書かれていたように、ミスを起こした責任はあなた本人にありますが、上司（管理職ではない未熟な方のように思いますが）に管理監督責任があるのは当然です。
さらにいえば、成功した時には部下の手柄に、失敗したときにはすべて自分の責任にする、というのが上司の存在であると思いますが。

事情が分からず軽々には申し上げられませんが、せっかくご縁があって入った会社です。辞めるのは十分に考えてからにされてはいかがでしょう？

お礼

回答ありがとうございます。
就業規則をもらっていないので、労働組合などあるのかわかりませんがコッソリ探してみたいと思います。
あと、セクハラの悩み相談というのは見たことがあります。
それ以外も聞いてもらえるのか見てみたいと思います。
上司といえども管理職ではないので、えらいというわけではありませんが私にしたら全員上司にあたるので。
３ヶ月で退職するのも若干気が引けますので、もう少し考えてみたいと思います。

回答No.3

noname#82794

>ですが、退職する前に改善をはかれたらいいなという微かな希望を持っています。
↑
気持ちは分かります。

ただし、これは相手あってのことですので、改善するかどうかはわかりませんが、せめてできることとしたら
質問者様としては最後までその上司に対して、今までどおりの接し方を貫き通すべきだと思います。

そして、今回の失敗について後任の方が同じ過ちを繰り返さないような
マニュアルを作成して、最後に上司に渡すことくらいでしょうか・・・

お礼

回答ありがとうございます。
はい、今のところ今までのように接し方は変えずにしております。
ここで変えたら私は大人気ないと思い。

マニュアル作成ですか。
それは思いつきませんでした。
心に余裕がないと失敗を繰り返さないことを忘れてしまっているようです。
早速、作ってみたいと思います！

回答No.1

aaa1099

その上司のさらに上の上司にそのことを相談しちまえば？

お礼

回答ありがとうございます。
上司のさらに上の上司が上司の目の前でなかなか話を切り出せない状況です。
メール・・という方法も考えましたが、失礼にあたるかもしれないと思いちょっと考えているところです。