解雇される場合の届出を教えてください。

質問

概出でしたらすみません！急いでいます。

大変お恥ずかしい話ですが、
まだ入社３ヶ月の試用期間中の身なのですが、
この度解雇されることになってしまいました。
理由は職務規定（コンプライアンス）違反です。

退職（自己都合）となるのか解雇（会社都合）と
なるのかなど、細かい話はまだしていませんが、
上記のような理由で会社を辞める場合、
一般的に会社にどういった書類を提出するのでしょうか？

いろいろ調べましたが、会社指定のものがない場合、
「退職願」「退職届」「辞表」・・・一般的に当てはまる
ものがわかりません。

すみませんがよろしくお願い致します。

回答No.2

m_inoue222 · ベストアンサー

人事担当です

＞理由は職務規定（コンプライアンス）違反です。
＞退職（自己都合）となるのか解雇（会社都合）となるのかなど、細かい話はまだしていませんが、

通常は自己都合での退職になるでしょう
貴方に「退職届」を書いて貰うことになります

・会社は手続きが簡単
・貴方の履歴にキズが付かない

会社都合での解雇だと「懲戒解雇」になるでしょう

お礼

わかりやすいご回答、ありがとうございました。

回答No.1

grindcore

解雇は会社の一方的意思で労働契約を終了させるもので、（積極的な意味での）退職は自分の意思で会社を辞めることです。

つまり、解雇でしたら（この場合の）退職ではないので退職届は必要ありません。

ちなみに、「概出」ではなく、「既出」です。

お礼

ありがとうございました。
とても参考になりました。