転職後の産休・育児休暇など
現在正社員で努めて4年半経ちます。今年29歳（女）です。
去年入籍し、働き方を変えずに新婚生活をおくっていましたが、
あまりの残業の多さに、家庭を優先すべく、転職を考えています。
正社員で転職できれば嬉しいですが、なければ派遣でと考えています。
ただ、正直なところ、できれば1年以内くらいに赤ちゃんがほしいと思っていました。転職後の急な妊娠は避けるつもりですが、もし万が一できてしまった場合、どのくらい勤めていれば、産休・育休はもらえるのでしょうか。また派遣社員でももらえるのでしょうか。
転職については、もう29歳なので、正社員は半ばあきらめていて、派遣でもいいかな、とも思うのですが、「正社員で4年以上働いてきて、辞めるのはもったいない。」という人もいます。
「子供ができるまで今の会社にいて産休をとれば？」といわれますが、今のハードワーク（深夜、タクシーはざら）では、子供ができても安心できません。（多少は働き方は考慮されると思いますが）
それに、産休をとって復帰したいと思える会社でもないので、転職をしたいな、と思っています。
それでも、お子さんを生んで働くママさんたちは、正社員でいたほうが良いと思いますか？正社員でいるメリットとして、将来の雇用が期間限定でないことがあげられると思いますが、それ以外に「保障」などの違いもかなりあるのでしょうか。
アドバイスいただけたらと思います。
もちろんできるだけ転職後の会社にも迷惑をかけないようにしていきたいと思っています。
よろしくお願い致します。
