派遣就業後、１カ月で退職した方はおられますか？
【派遣の契約を１カ月で切ることについて】
２０１３年１０月から、派遣で働くことが決まっています。派遣で初めての就業です。
元々は正社員希望で転職活動をしていたのですが、
９月の最初の時点で、一次面接を受けていた会社からは２週間以上返事がなかったため、
そこはあきらめて転職活動をしていたところ、
派遣先の面談でとても気に入っていただけた会社があり、先週契約を交わしました。
ところが、今日、第一志望だった会社から二次面接通過のお知らせがありました。
派遣の就業開始までもう日程がありませんし、すでに契約書も交わしているので、
今からこの派遣先に行かない、ということは考えていないのですが、
連絡があったのは第一志望の会社だったので、とても迷いが生じています。
派遣は、最初は一か月契約で、就業２週間後に、その時点で契約を延長するかどうかの意思確認をする、という契約になっています。
その時点で契約を終了したい旨を伝えれば、１カ月で退職することは可能だそうです。
ただ、派遣の営業の方はそこで退職される方はほとんどいない、と仰っていました。
今、迷っているのは、
・第一志望だった会社の二次面接はお断りする
か、
・最低一カ月は就業できない旨を伝えて、それでも可能なら二次面接を受ける
かで迷っています。
派遣先は長期勤務可能で募集しており、スキルよりも人柄を重視する、ということで、とても気に入っていただいて、その職種未経験にも関わらず雇ってくださることになったので、倫理的にはこの派遣先で就業するべきだ、という想いと、
仕事内容は第一志望だった会社のほうが自分のやりたいことである、という想いですごく葛藤しています。
相談した友人にはとりあえず面接を受けて、受かってから考えれば…と言われましたが、会社の規模、職種から考えて、二次面接にいった場合受かる可能性が高いよ、と同じ職種の先輩からは言われました。
派遣先に迷惑をかけるのが非常に心苦しいので、
最初の一か月で契約を更新されなかった方がいらっしゃるかお聞きしたいのと、
それ以外にも皆さんのご意見をお聞きしたいです。
身勝手な相談ではありますが、お力添えをよろしくお願いいたします。
お礼
回答有難うございました。 大変参考になりました。