労災にしなくて良い？

質問

昨日、草刈り作業中に作業員がハチに刺されました。小さなハチでしたが、その作業員は気分が悪くなり最寄りの病院を受診しました。そこでハチアレルギーが疑われる為、総合病院へ救急車で転送されました。
幸い症状は軽くて、点滴等の処置を受け昨晩は入院しましたが、今日退院して、明日からは出社する予定です。
軽いとはいえ、作業中の事故であることは明白なので最寄りの労働基準監督署に連絡しました。すると「え？労災にしたいのですか？」と言われました。そして「労災にするなら」という前置きのあと、手続き方法を教えて頂きました。
法律上は当然労災扱いでしょうが、実際はこんな軽微な事故などは労災扱いしないものなのでしょうか？ぶっちゃけた話どうなのか…いろいろご意見をお聞かせ下さい。ちなみに今回は労災で手続きをします。

回答No.3

hanka2

#2の方が正解。

＞草刈り作業中に作業員がハチに刺されました。
業務として草刈り作業をしてるのだから労働災害です。

＞最寄りの労働基準監督署に連絡しました。すると「え？労災にしたいのですか？」と言われました。
この窓口の職員の対応はおかしい。労災隠しを促しているようにしか聞こえないです。

余談ですが
「幸い症状は軽く」とありますが、最初に診てくれた医師がすぐに総合病院に転送してくれ、素早い処置があったからこそ軽くすんだだけです。
蜂アレルギーは時として「アナフィラキシーショック」で死亡する危険性もあります。以前刺されて何ともなかったからと放置すると、アナフィラキシーの危険性が更に高まります。

蜂アレルギー、アナフィラキシーに関するURLを貼り付けておきましたので参考にして下さい。

参考URL：

http://www.anaphylaxis.jp/forum/allergy_bee.html

お礼

親切な回答ありがとうございます。

職員の対応、やっぱり変ですよね。こっちが面食らってしまって、こんなのは申請しないのが常識なのか！？と悩んでしまいました。

そして、今回のことで蜂アレルギーの怖さがよく分かりました。全作業員にアレルギーがある場合は、事前に申告するようにお願いしました！

回答No.2

noname#104909

>法律上は当然労災扱いでしょうが、実際はこんな軽微な事故などは労災扱いしないものなのでしょうか？

　　当然、労災となります、仕事中の事故は健康保険は使えません
　　面倒なので、軽微な事故などは仕事中であることを隠して
　　健康保険扱いにしているだけです。正しい姿ではありません。
　　保険組合は赤字がほとんど労災を使いましょう。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
そうですよね、当然労災ですよね。日中に作業服で受診しているので、隠しようもありません。

回答No.1

63ma

蜂に刺された本人が、健康保険に入っていれば、一晩の入院と治療だけですから、本人負担は３割としても、手続きも簡単だし、治療費も微々たるものだと思います。
労災扱いだと、それなりの申請と診断とかで日数と手続きでかなり時間が掛かると思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
現在書類を作成してますが、週末を挟むせいもあり日数がかかりそうです。でも労災隠しと言われると恐いので、申請しました。