予定利率引下げはウエルカム！？ 生保の企業努力とは？？？

質問

公務員でさえ例外ではない昨今、今話題の銀行も同じですが、この業界では従業員のリストラ、給与カット、定番(?)である駅前の一等地のビル売却と言う話はあまり聞かないように思われます。
勿論、生き残りを賭ける方策として、これが全てではないでしょうが・・・何故なのでしょうか(そんなことしたら解約が増える？？？)？
生保のポジティブ(?)な企業努力とは何でしょうか？

回答No.2

akebonotarou · ベストアンサー

こんばんは。

従業員のリストラ
ありますよ・・・。特に内務職員ね。いわゆる事務の人。
むちゃくちゃな場所に移動命じられて、断れば首。でも、みんな生活懸かってるから、なかなか進まないのも現状です。
でも、大分派遣やパートになってきるかな。ですが、パート気分で出来るしごとじゃないからねぇ・・・

給料カット
これもかなりありますよ・・・。今の外交員のコミッション。かな～～～～り下がっています。かわいそうなぐらい。。。どのくらいと明記できないほど複雑な計算なので、割愛させていただきますが。
実際。保険料下がったもの（定期保険など）ありますでしょ？
付加保険料の削減。これ、コミッションも下がってますよ。
内務職員のボーナスも毎年下がってるみたいね。
ニュースにならないのは、給料体系が複雑すぎるからでしょう。
固定給じゃないから、ピンきりだし、何%減ったとかってかけないんじゃないのかしら？
まぁ、それでも、他の企業から見れば、著しくとは言われていませんね。

駅前の一等地売却
これ、多分だけど、バブル期に買ってるから、今売るととんでもない
資産激減になるからじゃない？数値的にかなりの打撃に・・・と思うんですが。決算の数値が命みたいな流れがあるから、そうやすやすと売ること、怖くて出来ないとか？！

ポジティブには、動いてないのは確かですね。
しかし、ポジティブに動くほど、契約者不安が募るのもあるかも・・・
（そそ、解約増えるとかね）

以上私の知っていることと憶測です。
憶測あるので、自信なしね。

お礼

こんばんは。

>むちゃくちゃな場所に移動命じられて、断れば首。
これは一般企業ではよく聞く話ですね。でも事務の人ですかぁ。

給与カットのお話は、なるほど、やはりどこにでもあるのだなとは思いましたが、
>まぁ、それでも、他の企業から見れば、著しくとは言われていませんね。
まだ余裕(?)があるというなんでしょうか・・・

>しかし、ポジティブに動くほど、契約者不安が募るのもあるかも・・・
全くですね。でも、それこそ(不安を募らない方法)が企業努力？？？

akebonotarouさん、ご回答ありがとうございました。

回答No.1

kenjimm

予定利率引下げは債務不履行と考えています。

つまり施行した会社は全て破綻したと見なせると考えています。

ですからこの企業努力とは　破綻を防ぐ努力　と同じことだと考えます。

それも当然生命保険会社全てに言えることですが。

お礼

kenjimmさん、はじめまして。

>つまり施行した会社は全て破綻したと見なせると考えています。
確かにそうですね。努力を怠った結果と言うことでしょうか。

>ですからこの企業努力とは　破綻を防ぐ努力　と同じことだと考えます。
その努力が具体的に何かを聞きたかったのですが・・・

ご回答ありがとうございました。