労災

質問

労災についておたずねします

会社の指定した、外部の会社の主催する研修に参加した事が原因で、腎臓の機能が低下してしまいました。怪我とはいえないかもしれませんが、専門の医師の診察を受けて、2週間の安静が必要だと言われました。幸い入院することはなく、自宅療養となりました。しかし、医療費は診察費と精密検査費がかかりました。
会社は、労災を使いたがりませんでした。
また、労災は生涯1回しか適用できないので、今後もっと大きな事故にあった場合は適用されず困るだろうから、今回は労災は使わない方がよいといわれました。
労災が生涯1回だけの適用とは本当なのでしょうか？
会社が都合良く言っているだけに聞こえるのですか、正しいのでしょうか？

どなたか詳しい方、解説をお願いいたします

回答No.1

6dou_rinne · ベストアンサー

労災が生涯１回などということはありません。
ただ、労災には業務が原因である必要がありますから、腎臓の機能が低下した原因が研修であるということが証明できないと労災には認定されません。

お礼

ありがとうございます。
研修中に、急に血尿が出る様になりました。それで、研修後に医者に行きました。
研修内容の中で、何人もの下敷きになりました。人為的にそうするものでした。偶然になったものではありません。
残念ながら原因がこの研修にあるとは証明できないと思います。

回答No.2

mosubaru

こんにちは。

NO.1さんが仰るように、一生のうち労災保険の適用が１度きりではありません。
それに関しては、会社が都合良く言っているだけだと思います。
労災扱いにすると、会社にとってさまざまなデメリットが生じますから…。

血尿が出たとの事ですが…。
医師に「○月○日の会社研修中の実験（出来たら状況も）により外的ショックを受け、腎臓が破損し血尿が出た」と診断してもらえれば、対象になると思います。
診断書を書いてもらいましょう。
研修中の出来事ですから、勤務範囲内になります。
診断書を会社に提出し、
「労災扱いにしてください。」
と訴えましょう。
これが「精神的な理由から血尿が…」という事でしたら、労災になる事は無理だと思われます。

それでも動いてもらえなければ、労働基準監督署に申し出ます。
ただし、あまり大事にすると、あなたの立場が危ぶまれます。
“労災隠し”をお教えする事になりますので、これ以上のアドバイスは出来ませんが、まずは医師に詳しい事情を話し、診断書を書いてもらってください。

お礼

丁寧で詳しい解説、誠にありがとうございます
おっしゃるような対応をとりたいと思います。
まずは、診断書ですね。

自分が間違えていないので、堂々と会社に掛け合ってみたいと思います
自分だけではなく、ほかの人も同様の立場になる可能性があるので、きちんとした応対をしたいと思います
ありがとうございました