中途半端な時期に転職する場合のボーナス

質問

２０代ＯＬです。
７月より某企業に転職することになりました。
会社にはなんとなく詳しく聞けないので・・・
ここで、皆様方に教えて頂きたく質問した次第です。

新しい職場は、ボーナスは年２回（６月、１２月）支給です。
７月から入社する場合、冬のボーナスは全額支給になるのでしょうか？
それとも一部になるのでしょうか？
年頭（１月か４月？）に在籍していないと、
支給対象にならないのでしょうか。

計算方法がよく分からないため、
どうぞお教え下さい。

回答No.2

coco1701

賞与の支給規定は会社によりますから、以下参考程度に
　一般的には、賞与支給日に在籍している事、賞与の査定期間に在籍している事
　6月、12月の賞与だと、査定期間は12月～5月・6月～11月と思われる
　7月に入社した場合
　　1.入社時期に応じて減額支給
　　2.今回は対象外で金一封程度
　　3.今回は対象外で支給無し
　出たとしても、満額は出ないと思います、1.か2.の可能性が大きいのでは
・会社の就業規則の賃金規定・賞与関係を見てみましょう

回答No.1

neKo_deux

ボーナスの支給の要否、支給方法は法律等で定められておらず、その会社ごとに決める事になっています。
転職先の賃金規定次第です。

一般的には「ボーナス支給日に在籍している事。」を支給条件とする場合が多いです。

在職期間が短いと、相応に査定されて減額されたり、金一封程度だったりって事はあります。