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もうイライラしたくないのですが・・・。
当方31歳女性でチームで一緒に仕事をしている女性同僚のことで 相談です。 1.指導する男性同僚を「私の○○さんに手を出さないで、と思っちゃう」とその人の前で言う。 2.理不尽だと感じるとキレる。そして関係ない人に延々と事情を話さないと気がすまない。 3.一旦決めると頑なに意思を曲げない。(些細なことでも) 4.人の言うことに被せて否定する。 私たちは客先で常駐しています。 彼女は以前留学していたことがあるそうで、自己主張が激しいと思います。 正直、仕事を一緒にやるうちに、 彼女の感情的な部分に呆れたりイラっとさせられることが多いです。 客に怒るな! そして怒りすぎるな! 同僚に甘えてなんでもやってもらおうとするな! もっとビジネスライクにやれ! と思ってしまいます。。。 しかし、キレる人なのであまり近づかないようにしています。 そこで質問とご相談なのですが Q1.こういう人はどう思いますか? Q2.何かイライラしない対処法はありますか?
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自己主張と利己主義の意味をわかってらっしゃらない? せっかく留学までされたのに、視野を広げたのではなくただのエゴイストになってしまった感じがしてなりません。 感情むき出しは自宅で!って事ですよね。 聞いてるだけでこちらもイラっとします。 キレるんであればrouge-et-noirさんもガツン!と言っても平気なのでは?意外と本人も自分がどれだけセルフィッシュになっているか気付いてないのかもしれないです。 アメリカに留学していらっしゃったのなら、自分が正しい的な感覚が染み付いて周りが見えなくなっている可能性大です。 相手も大人です。 きっと話せばわかってくれると思います。 日本ではこうでこういうものなんだよ、と。 何せ、私自身もそこで躓いた人間です。 言ってあげる優しさもあると信じています。
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ダメもとで、上司の方に相談されてはいかがでしょう? 1、周りの同僚もあなたと同様程度の感情をもっている。 2、お客様に対しての言動等が悪い といった、仕事に直結する条件があれば、 配置転換等の考慮をしてくれる会社も多いと思いますが。 まぁ、こういうひとはみんな苦手ですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 来月から希望していた部署にこのたび異動が決まったので、 彼女にダメもとで直接言ってみました。 私もこのままの部署なら上司にそれとなく 言ってみようかと思ったのですが、 異動になるならいっそのこと、はっきり言っておこうと 思って。(NO.3さんの補足に記入しました) できるだけ穏やかに言ったら彼女も わかってくれたみたいです。 ありがとうございます。
- blazin
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まあ貴方自身を守る意味で深く関わろうとしない部分は大切ですけどね。ただ駄目な部分をただ黙って黙認しててもチームとしては成り立たないからね。貴方だけがその感情を抱いている訳じゃないと思うしね。 必要ならみんなの総意として伝える部分も大切でしょうし。 ただ現実としては相手を変えようとしていも、難しいんだよね。 相手に付き合ってしまうのは結局相手のレベルに合わせてしまう事になるからね。貴方は貴方で自分が出来る事を丁寧に、むしろ反面教師としてより一層質の高い仕事をしていく事なんでしょうね、結局☆
お礼
早速回答いただきありがとうございます。 >むしろ反面教師としてより一層質の高い仕事をしていく事なんでしょうね、結局☆ そうなのですよね。 何を言っても聞かないタイプに思えるので、 注意するだけ無駄だと思ってしまいます。。 この間の飲みの席でそれとなく注意をして、 色々な人から意見も言われていたにもかかわらず、 改善されてなくて・・・。 日々イライラが積もってきてしまいます。
お礼
回答ありがとうございます。 >せっかく留学までされたのに、視野を広げたのではなくただのエゴイストになってしまった感じがしてなりません。 その通りだと思います。 補足のとおり、言ってみました。 人にどう思われようと、これだけは彼女のためにも 言っておこう!思って。 ありがとうございました。
補足
堂々と仕事をすることは必要だけれど、 TPOを意識するだけでも、職場の雰囲気を 悪くしないと思うのです。 先週の飲み会のときにはっきりと彼女に 言ってみました。 「怒る時はあと引かない! 人の言葉に被せて否定しない! あなたはいつも冷静だと思ってたから、びっくりする。 怒らないほうが、得する事のほうが日本は多いよ」 と。 どう思われてもいいや、正直に言いました。 すると、他の人も 「お客さんに対して言いすぎているときがある」 「感情的にならない方がいい」 と彼女にいうではありませんか。 結構皆も気にしてたのね~と 思ってしまいました。 彼女も改善してくれそうです。