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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:中途採用 面接の辞退について)
中途採用面接辞退について
このQ&Aのポイント
- プログラマとして転職活動中の者です。A社とB社の面接を受けていますが、A社から内定を頂きたいと思っています。しかし、B社から客先面談の依頼があり、どのように辞退すべきか悩んでいます。
- B社への辞退方法について、2つの選択肢が考えられます。一つは当日キャンセルし辞退する方法であり、もう一つは面談後に辞退する方法です。当日キャンセルの場合、関係に悪影響が出る可能性があります。一方、面談後に辞退する場合は交通費や担当営業の手間を取らせる可能性があります。
- どちらの選択肢が適切か悩んでいるため、どなたかアドバイスを頂けると幸いです。
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質問者が選んだベストアンサー
A、Bは関係会社ですか?(グループ企業) 採用側は、このようなパターンを1番嫌います。掛け持ちのことは、言わない方がいいでしょう。明日、朝にお詫び電話をすれば大丈夫です。 理由を聞かれたら、一身上都合で大丈夫です。 今後は、このようなことがおきないように心がけて下さい。 中途採用は、キャリアがあるので、新卒者よりも内定を取れる可能性が高いです。 結果がわかってから、次の企業を受けるように心掛けて下さい。 例えば、全ての企業で内定が取れて、採用になっていつから働けますか?と言われた場合、あなた自身はどのように回答するつもりですか? 曖昧な回答をするのですか? 企業側は、回答の仕方も視野に入れてますよ。
その他の回答 (1)
- ADATARA
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回答No.1
こんにちは! (1)が正解です。 (2)ではB社に迷惑がかかります。 もう内定がとれたのですから,自分を基準にするのではなく,B社を基準に考えるべきです。
質問者
お礼
ADATARA様 こんばんは。 ご回答有難う御座います。 本日、担当の方にお詫びの電話をし、 辞退の旨を伝えました。 やはり「困ります」と言われ、非常に申し訳ないと思いましたが 何とか事情を説明して話をつけて頂きました。 有難う御座いました。
お礼
kyoteifan様 ご回答有難う御座います。 A社とB社は同じ県内のシステム会社でありますが グループ企業ではありません。 本日、朝一でB社の担当の方に お詫びの電話をし、辞退の旨を伝えました。 「困ります」と言われましたが、 「お客さんの方に事情を説明して話をつけます。」と言って頂きました。 私自身、前の会社に新卒で入社し、転職は初めてでしたので 内定をもらう前に客先での面談を受ける場合がある事を認識しておりませんでした。 今後、もし同じような状況になった場合は、気をつけようと思います。 有難う御座いました。