最近の求人

質問

最近の求人は　年齢不問が多く見られますが（雇用機会均等法？）
でも実際には　３５歳くらいまでとか　女性のみとか　求人側からしたら　細かい希望が　あるのが普通です　
わざわざ　時間かけて　安定所まで行って　履歴書書いて　面接受けて　アウトになるのは　非効率というか　
なんか　無駄な　感じがするのですが
どう思われますか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

採用側には表記できない条件があります。お考えのとおりです。事前に直接電話してそのような事態を避けることも必要になってきます。

お礼

早速の回答ありがとうございます
事前問い合わせ有りですね
田舎のほうのハローワークは　担当者が　企業の内訳を　よくわかっていて　電話で聞く前に　その辺を　把握している　相談員さんもおられますが　都会のほうは　数が多いからどうなんでしょうかねーー
ハローワークの　職員側端末には　表示があるのかもしれませんが？
求人票を　出したことがある方の　情報も　期待しています

回答No.2

noname#78412

すでに回答がありますが、雇用対策法の改正により、現在は求人に際して年齢制限をすることは原則禁止されています。
下記を参照してみてください。
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/96/
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/08/tp0831-1.html

お礼

回答ありがとうございます
改正雇用対策法の弊害かもしれませんし　
まあ事前問い合わせが必要ということでしょうか
万事がうまく行く方法は　なかなか無いでしょうし・・・・。