※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：青色専従者のアルバイト代扱いについて）
青色専従者のアルバイト代扱いについて
このQ&Aのポイント
青色専従者のアルバイト代扱いについて質問します。
最近、空いた時間に２か所でアルバイトをすることになりました。アルバイトに従事する時間・期間は、どちらも通年ですが短時間で、専従者としての条件を侵すようなものではありません。
アルバイト先Ａでは源泉徴収があり、個人名口座へ給与が振り込まれます。一方、アルバイト先Ｂでは源泉徴収がなく、法人口座へ売上が振り込まれます。現在、６月の源泉徴収の時期が迫っているため、アルバイト先Ａの給与をどう扱えば良いか相談したいです。
どうかよろしくお願いいたします。
青色申告専従者です。
毎月の売り上げの中から、専従者として月々決まった金額を、給与として受け取っています。
最近、空いた時間に２か所でアルバイトをすることになりました。
アルバイトに従事する時間・期間は、どちらも通年ですが短時間で、
専従者としての条件を侵すようなものではないです。
アルバイト先Ａ：源泉徴収あり、働いた分は私の個人名口座へ給与として振込
アルバイト先Ｂ：源泉徴収なし、法人口座へ売上として振込
本当は、アルバイト先Ａの賃金を、法人口座へ入金してもらって、法人としての売り上げにしたかったのですが、
アルバイト先Ａでは、個人名口座へしか振り込めないと言われたので、扱いに迷っています。
今回お伺いしたいのは、そろそろ６月の源泉徴収の時期が迫ってきましたので、
アルバイト先Ａの給与をどう扱えばいいか、教えていただきたいのです。
１．バイト先Ａでは源泉徴収済みなので、専従者の給与分からのみ源泉徴収する
２．専従者給与＋アルバイト先Ａを合算した金額から源泉徴収する
１ または ２で、どちらが正しいでしょうか？
それとも、思いっきり間違っているようでしたら、ご指摘ください。
それから、源泉徴収税額表で私が見るべき欄は、甲・乙 どちらが正しいのでしょうか？
お忙しいところ申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いいたします。
お礼
outerlimitさま 分かりやすい解説をありがとうございました！ おっしゃるとおりに会計処理します。