欠勤控除は固定的賃金の変動ですか？

質問

従業員が欠勤し３日ほど休んだため日額で欠勤控除がされました。
また、その従業員はその後３ヶ月残業もなく、欠勤も１日か２日などあったので全体的にお給料が減っております。

じつはその方が、社会保険料の随時改定の対象になるはずだから改定しろと言ってきました。
たしかに平均すると２等級以上の差はでますし。支払い基礎日数は１７日以上です。

でも、欠勤控除は固定的給与の変動とみなすんですか？いままでそんなことしたこと無かったので、教えてください。
ちなみに会社には社会保険にかんしての規定や取り決めはありません。

回答No.1

walkingdic

欠勤控除は固定的給与賃金の変動とは見なされません。
残業が該当しないのと同じで、欠勤は残業の反対に過ぎませんので。

ですから、随時改定は出来ません。