泣き寝入り？

質問

はじめまして　
会社に対していろいろ不満とおかしいと思うことありまして質問します。

就業規則なんですが、最初に貰ったときは、賃金、ボーナス、休み、大体良かったと思いますが、
1年経ち、仕事が少なくなりボーナスカット、月給から日給にします。
といわれました。
退職金のことも書いてありましたが、出せませんと。。。。
有給休暇も1～3月まで5日、4～12月まで5日と決まりました。
今では、18～20日勤務で休みのシフトまで出され生活が苦しくなってきました。
あまりうまく説明できませんが、どうしたらいいか？わかりません、、、
なに決めるにしても事後報告で終わりです。

回答No.1

p-tenshi · ベストアンサー

仕事が少なくなりボーナスカット、月給から日給にします。
が、すべてを物語っていると思います。
苦しい会社は当然です。給料の遅配がないだけ良しとしましょう。
入社して日も浅いのなら見切りをつけて転職するしかないのでは。