課長を訴えたい！

質問

1月に頭ぐらいに、所属の課長に退職したいと告げました
改めて話の場を作とのことで、待つことにしました。
それから3週間近く放っておかれてから、
課長が私の席に来て「どお？　まだ辞める気は変わらない？」
と聞いてきたので、放置されていた不信感もあり、
退職したいと告げました
すでに、2月になっていたこともあり、「退職日は2月20日で」
との話をしました
有給が30日近くありましたが、「できれば14ぐらいにして欲しい」
と言われ、円満退社を望んでいたので
「なるべくそうします」と答えました。
ところが、退職予定日の14日前に書類のコトを聞きに行ったら
忙しいから、ちょっと待って欲しいといわれたので
直接、総務に書類を貰いに行ったところ、課長から退職届けの申請が来ていないと言われました。
なので20日に退社は難しいと言われました‥
そこで、最短で3月10日にとなりましたが、
課長の話で、他の部署に移動はどおだ？　と言われたので
希望する部署を告げました、
さらに数日たち、ダメだったと告げられたので
退社の手続きをしたいと告げました、
なんだかんだで4月10日づけでの退社になってしまいました
ハローワークやネットで相談したところ、転職は4月を過ぎると
難しくなってくると聞きました。
当初の予定通り退社できなかったコトや手続き等の
今までの流れで、課長を訴えるようなことはできるでしょうか？
駄文　長文ですいません。

回答No.2

adobe_san

手続きの件での法的な問題はありません。
訴える内容をよくよく考えて行動起こさないと、逆に名誉毀損状態になる公算高いです。
逆にご質問者様が延々待ち続けたのも問題有りと思います。
辞めるなら、きちんとご自身の意志を伝えて上司が対処保留してると思えたら、即会社に訴えるべきだったのでは？
ご質問者様の対応が後手後手に回ってる感じが伺えます。
上司はこれ幸いと解釈されての対応かも知れませんね。

お礼

さっそくのアドバイスありがとうございます
まぁ　訴えるのは大げさな話として
最後に、この課長に何かをしてやりたくてって思いまして‥
辞めるきっかけになってるのもこの課長で‥
しかも、私の前にすでに、この一年で3人も退社してるぐらいなので‥

回答No.1

fhjweun

？　なしてわざわざ課長を訴えるんすか？訴えたとしてもあんまり儲かりませんよ
確実ぅぅぅぅ。ダメだったと言うのは少なくても調整をしたんすから
そこは多めに見てやってｗｗｗとゆよりあなたが辞めたいといった後いろんな意味で
部署変更を申し込んだんですから遅くなるのは確定。
しカタナいっすよ。

ちなみに訴えるのに金はかかるし、勝訴は難しいですよ。そして確実な被害ではないし、訴えるベキのは会社ですよねぇ。勝つのは余計難しくなるんで
１０日までお仕事に励まれつつお仕事をお探しに菜、なられて１０日までは仕事と言う旨をお伝えなさっては？それで断るような企業はあなたにあってなかっただっけすよ。　デハ　己の意思で貶め付けなさられてくだすぇ。