どういう意味があるのでしょう。
日給制で年休110日、休日は日他の会社ですが、土曜日は会社の指定有給月の日もあり。
となってる求人があります。
有給で強制的に土曜日に休ませるんだと思いますが、どういう目的があってこういう事をさせるのでしょうか。
また、強制的に有給で休ませるのはどういう場合の時が考えられますか?
建築系だと天候が悪いときなどが考えられますが。
ちなみに工場です。
また、面接でGW,お盆、年末年始の休みがあるか、具体的にそれぞれ何日かを聞くのは良いでしょうか。実家から1000キロほど離れたところで一人暮らしをしているため、家族が心配(100歳近い祖母もおり)というか、元気な姿を見たいし見せたいし実家でゆっくりしたいので長期連休は欲しいのですが。
もちろん年間休日がそれなりにある(100日前後)会社に限定して応募するので、各長期連休はあるだろうという事を想像して聞くんですが。
お礼
とても参考になりました。 またわからないことがあったらお願いします。 ありがとうございました。