セクハラ？冗談？自分のキャラ上しょうがないこと？上司の発言

質問

私(２３歳♀)は今の派遣業務をする前に水商売(Only)をしていました。
新しい職場の酒の席で酔っ払って調子にのった自分が悪いのですが、
その振る舞いから直属の上司に、水商売していたことがバレました…

他の課の若い男の子達とも仲良くしていたために、
「男に抵抗のない酒好き派遣」みたいな扱いです。
それは事実ですし、仕事は仕事で別ですので特に気にしていませんでした。

しかしある日上司が同じ部内のＡさん(３６♂)を悪く言っており、
確かにＡさんは問題のある人なので「本当ですね」と返していたら
いきなり「Ａって童貞かなぁ？お前聞いてみろよ」と言ってきました。
私は「いやいやいや、そんなこと言えないですよ」と笑って返したのですが、
「お前、『私が教えてあげる』ってか！？」と大爆笑しました。
さすがに私も次の言葉を失い、失笑しました。。

確かに私は、友人とは下ネタばかり話す下品な女ですが、
仕事中(職場)では一切そういうものをご法度と思ってやってきました。それなのに…

これってセクハラにはならないのでしょうか。
やっぱり自分のキャラ上仕方ないことでしょうか。

ちなみに上司は「昨日の夜中にみどりから電話来て寝れなかった」と言うので
「ん？奥様ですか？」と聞くと
「キャバ嬢キャバ嬢」
こんな会話をするようなオープンというか公私混同してしまう人です…

４月末にこの派遣先との契約が切れるのですが別の理由で更新しないつもりです。
参考がてら、これは契約更新しない理由としては真っ当か教えてください。

回答No.2

s_kudou · ベストアンサー

男性にとっては、あなたのような気さくな女性は一緒にいて嬉しくて、つい気を許してしまい、そのような会話になってしまうものなのです。

相手の気持ちをほぐすとか、リラックスさせているというのはとってもいいことだし、中々できるものではありません。それだけあなたが、水商売に向いているか、接待業を一生懸命やってきた成果だと思います。

もし、嫌なら相手を喜ばせようとするサービス精神をやめて、とにかく仕事だけに打ち込めばいいです。しかし、そんな真面目に仕事をしているだけの職場では窮屈では？

男性達が喜んでいることは確かです。人を喜ばせられるって自分も幸せな気分になりませんか？ちょっとエッチかも知れませんが、単なる軽口の会話ですから、あまり過敏に反発しない方が良いと思います。

回答No.1

takoyaki1966

された嫌な行為に対して、はっきりと不快だと言う意思表示をしても尚仕掛けてくる場合は完全にセクハラと言って良いとおもいます。
今回は、一度目の発言だとしたら、そして大人としてあなたは失笑でかわした訳で、不快の意思表示をしていないので、私なら大目に見てあげる範囲かなと考えます。
特に、あなただけ狙い撃ちで仕掛けてくるというよりも、公私混同の変なオープンさのある上司なら、この１回で彼を断罪し、契約更新中止の理由にするのは厳しいです。

次回言われたときに、真顔で「そういうの言いすぎです。いくら私でも傷つくのでやめてください」などとしっかり言ってみてはどうでしょうか。
それでも変らない上司であれば、セクハラとして記録を積み重ねて、人事に訴える方法もあると思います。