職場の上司のセクハラに悩んでいます（長文）

質問

私はある企業に派遣社員として勤務しています。職場の同じグループ内にそりの合わない女性がいて悩んでいたので、直属の上司に相談したところ、親身になって相談に応じてくれていました。相談はなかなか人前ではできませんので、社内メールでやりとりをしていたのですが、上司が言うには、私の悩みの根の部分には過去の異性関係があるとにらんでいるので、男性遍歴や男性体験を教えるようにと言うのです。そんなプライバシーを打ち明ける気は毛頭ないので「そんなことは絶対にお話致しません」と断ったところ、「あなたの問題を明らかにするために話す必要がある」と言うのです。
そんなことをしつこく言う上司とのメールのやりとりに苦痛を感じたのですが、クビを切るとか私にできないような高度な内容の仕事を与えるなどの嫌がらせが怖くて冷たくすることもできません。ですので「メールのやりとりは楽しかった。しかし他の男性とのメールを楽しんでいることを私の主人が知ったらとても悲しむと思う。だから仕事に関係の無い内容のメールはやめさせて頂く」と言うと「あなたを縛りつけておくことはご主人にとって本意ではないはず。自由でいることを望んでいるはず。あなたはもっと男性と関わりたいと思っているのに、自分の中の何かがそれを拒絶しているのだ。もっと男性と関わって世界を広げるべきだ。そのために自分がいる。メールは続けるべきだと思う」という返事が送られてきました。
こういう上司に対してどういう態度をとればよいのか教えて頂けませんか？その企業には、そういったハラスメントに悩む人のために相談窓口が設けてあり、個人のプライバシーは絶対に守るとうたっていますが、派遣社員のためにどこまでやってくれるか疑問なので相談することもできません。職場内の他の上司も同様です。他の人の力を借りずに、上司と自分との間だけで事を収めたいと思っています。その方法をお教え下さいませ。

回答No.1

Rose-quartz · ベストアンサー

真面目に答えすぎるのではないでしょうか？
イキナリな一文から入ってしまいましたが、女性徒して社会生活を送って居ると色々あるものです。既婚者になれば“大人なんだから大人な関係を築けるだろう処女じゃないんだし”
などと勝手な考えを抱く男性っているんですよ。
こういう人は適当にあしらう、適当に答える、他の人にもこのことを幅広く伝えたことをアピールするのです。

まず、１番つけ込まれている理由は、他の人に言いそうもないということです。
“私の主人が知ったらとても悲しむと思う。”という文章は、マダ主人に言っていないし、コレからも言うつもりはないし、出来たら知られたくないとoiclさんが考えていることが伝わってしまいます。
ですからご主人に話したら私の悩みを分かってくれたけれど、上司のあなたのことを怒っているので、私には近づかない方が良いかもしれない、主人は怒ると怖い人なんで、、、

昼休みや、くだけた雰囲気の時に、他の第３者がいる所で（できたら大勢）「○○さん（その上司）、メールで過去の男性経験を教えろなんて言うんだもん。セクハラですよぉ。ビックリしちゃった。もしかしてセクハラ対策室って○○さん用にあるんじゃないですか？（笑）」と大声で笑顔で言う。
これくらいハッキリ態度に示すとビビる人もいます。

派遣の仕事は失いたくないのも分かりますが、
欲張りになると動きが取れなくなるのです。
セクハラを受けるのを我慢するくらいなら、辞めて、他の仕事についた方が良いとか、優先順位を自分の中でつけておかないと、セクハラに我慢しつづけた上に辞めるハメになります。

あまり真面目に受け止めすぎて、反応も受身で、バラされるかも？という不安を相手に抱かせないようだと、好きなようにやられます。
騒ぎそうもない女性を痴漢が狙うのと同じです。
こういうことも処世術の１つですから、社会に出て働きつづけたいのなら、強くなって、覚悟も決めて、頑張ってください。
女性は覚悟決めると強くなれますよ。

お礼

そうですね。
最初から適当にあしらわなかった私に原因があったのだと思います。
もし毅然とした態度でいれば、つけこまれることもなかったでしょう。

＞ マダ主人に言っていないし、コレからも言うつもりはないし、
＞ 出来たら知られたくないとoiclさんが考えていることが伝わってしまいます。
↑
この部分を読んで、目からうろこが落ちました。
「主人に話したら、あなたのことを大変怒っている」
「2度とメールを送ってこないでほしい」と言うことにします。
今まで怖くて我慢してきましたが「徹底的に戦う」覚悟を決めて頑張ろうと思います。
ご回答、ありがとうございました。

回答No.3

mitunai

その上司との間だけでことを収めるのはしんどいですね。できればセクハラ担当の方とお話する方がいいです。それとも、これ以上しつこいようならそういう手段に訴えるとでも言いますか？
　はじめに相談した相手を間違ったのとそりの合わない人との間で何とかしないといけないのを相談して大きくしてこともその一因ですね。
　やっぱり派遣社員をやめるくらいの覚悟でされたらどうですか。一番良いのはあなたのご主人に相談です。
　最初は怒っていてもあなたが、その上司に何の感情もないのなら、今後は、俺にきっちりと相談せえよってなりますよ。
　ただ、そりの合わない人のことの相談したのは、あなたに仕事の愚痴を言いたくなかったくらいのこと、はじめに言ってください、男って結構気にしますから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
主人に相談しました。主人は全然怒らずに私の悩みを分かってくれました。
（お気遣い、ありがとうございます）
その上司には主人に相談したことを話して、もう2度とメールを送ってこないようにビシッと言おうと思います。

回答No.2

myerz

最低な上司ですね・・・。
頭も良く、ずる賢く、自分の職場での立場も理解し
最大限利用してくる、、、
そのうち、会社以外での付き合いも要求して
来るでしょうね・・・
無下に断れば、その手の人は自分の権限をフルに
利用しあなたを職場から葬り去ろうとするでしょうし・・・
あなたの思う通り、会社社会では、派遣社員よりも
その上司の味方をする確立の方が高いでしょうね・・・
それだけ、その人に金をかけていますからね、、、

上司からのメールに対しては
「今まで相談に乗って頂きありがとうございました。
ですがこれで最後にしたいと思います」
というメールを最後に返信するのを止めてみては？

これで終わってくれれば解決です・・・。

しかし、仕事での嫌がらせが発生するようでしたら
やはり、他の上司か相談室に相談するほかない
と思います・・・。
正直、その上司が心から腐っている人ならば
あなた個人の力では解決出来なくなると思います。

「メールをばら撒きますよ！」
「奥さんに電話させて頂きます」
などの、脅迫めいた強気な対抗策もありますが、、、
仕事を辞める覚悟は必要になりますね・・・
その場合はセクハラで訴えるくらいの覚悟で
望むことになるでしょう。

自己防衛のため上司からのメールは保存して
おくことをオススメします。

お礼

そうなんですよね・・・。
日頃、会社での派遣社員の立場の弱さを痛感しています。
明日、月曜の朝一番に最後のメールを送り、
それ以降返信をやめることにします。
無視することでなんとか解決してくれればと思うのですが・・・。
メールの保存も絶対に必要ですね。
どうもありがとうございました。