引継ぎと人間関係

質問

私は派遣社員として働いています。でも、上司からの中傷や嫌がらせに耐えられず、そして仕事も殆どないので契約の更新をしないことに決めました。
その後現在違う職種で同じ職場にいる別の派遣社員（Aさんとしましょう）
が私のポジションを紹介されているようで、彼女から私の仕事について聞かれています。Aさんとは結構仲良くしています。
私の前にいた方もその上司の中傷や嫌がらせの被害にあっていたと聞いています。もし私の立場だとしたら、この上司の嫌がらせや中傷について、
Aさんに話しますか？ご意見を聞かせてください。よろしくお願いいたします。

回答No.2

i-my-me · ベストアンサー

こんばんは。
私は今の仕事を紹介して貰った時に（私も派遣です）、『○○さんは怖いから、逆らわない方がいい』って最初に言われてびびってました。
その人の事を知らないのに、先入観ばかり大きくなってしまって実際に仕事を始めてもおどおどしてしまってました。

派遣会社の人は親切心から教えてくれたとは思うのですが、仕事を始める前から憂鬱になってしまってました。

あとは実際に仕事を始めてからも、『誰々さんは口が軽い』とか『誰々さんは陰では凄く悪口を言ってる』とか聞いて、その人達と関わるのが怖かったです。

忠告をしてもらって、良かった事もありますが・・・。
逆に、もの凄く先入観で周りを見てしまうようになりました。

・・・なので、あまり実情を教えて貰い過ぎると、新しく入ってこられる方が逆にやり難くなる事もあると思います。

私なら、話さないです。
自分がこんな感じの状況になった経験があるので。

その方が仕事を始めれば、自分で気付くと思います。

お礼

i-my-meさん、こんばんは。
先入観って大きいですよね。私が引き継ぐかもしれない方は
新しい人ではなく、社内の人なのですが、やはりあまり詳しい事情は
話さないでおこうと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

ma_

「前任者の情報も得ていますし、困ったことがあればいつでも相談に乗る」といった程度にとどめておけばよいと思います。
在職中に悪口をいうのもどうかと思いますし、
あなたと、前任者とウマがあわなかっただけだと思います。

新しい人もいじめられている様なら、派遣会社に言った方がよいでしょう。
その際は、こっそりICレコーダーを持たせるとよいと思います。

お礼

ma_さん、こんばんは。
そうですね、あまり詳しいことは避けようと思います。
ちなみに、派遣会社には既に相談済みです。
私が精神的に参ってしまいそうでしたので。
アドバイスありがとうございました。